人力资源

【职位职责】 1. 负责公司选用育留各项人力资源工作，主要是人力规划、招聘调配、绩效管理、人才发展、培训管理、组织效能、员工关系以及人事服务等相关模块； 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、公共事业管理、行政管理等相关专业； 2、具备人力资源基本的理论知识基础，以及相关实习经验； 3、具备良好的逻辑表达能力，沟通协调能力； 4、具备良好的内驱力，不断挑战自我，积极主动学习与工作相关的各项技能； 5、性格活跃，积极乐观，阳光向上，具有感染力。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源管理相关专业、工商管理相关专业、劳动与社会保障相关专业、公共事业管理相关专业、行政管理相关专业