经营管理专员

招聘部门：运营管理科 【职位职责】 1、经营分析与战略解码：负责收集、整理与分析公司及各业务单元的经营管理数据，撰写经营分析报告；协助将公司级战略目标分解为部门级关键绩效指标（KPI）与行动计划。 2、绩效管理与跟踪：建立并维护公司绩效管理体系，跟踪、监控各部门KPI及重点项目的完成情况，预警偏差并推动改进，确保经营目标有效达成。 3、管理制度与流程优化：参与制定及修订公司级运营管理制度与流程；识别跨部门协作瓶颈，主导或协助推动业务流程优化项目，提升运营效率。 4、会议管理与决策支持：组织筹备经营分析会、年度预算会等重要管理会议，撰写会议纪要并跟踪决议事项的落实情况，为管理层决策提供数据与信息支持。 5、专项项目管理：承担由管理层发起的特定经营改善或管理提升专项，负责项目策划、协调资源、推动执行与效果评估。 6、行业与市场研究：协助进行行业趋势、竞争对手及标杆企业的研究分析，为公司战略调整和经营决策提供外部视角和参考依据。 【任职要求】 1、学历与专业：本科及以上学历，企业管理、经济学、财务管理、工商管理（MBA）、工业工程等相关专业背景优先。 2、知识技能：（1）熟练掌握经营分析、财务管理及项目管理知识，熟悉战略管理工具（如平衡计分卡BSC）。（2）具备极强的数据处理与分析能力，熟练使用数据透视表、函数等办公软件者优先。（3）了解制造业运营管理（如生产、供应链）基本流程。 3、核心能力：（1）卓越的商业洞察与逻辑分析能力：能透过数据看本质，发现业务问题并提出有见地的建议。（2）出色的沟通协调与影响力：具备优秀的跨部门、跨层级沟通能力，能有效推动协同并落实管理举措。（3）高度的责任心与主动性：自我驱动强，工作严谨细致，能在压力下独立完成复杂任务。（4）系统的思维与规划能力：能够系统性地思考问题，并制定结构清晰、可落地的执行计划。 【学历要求】 本科及以上 【优先专业】 企业管理、经济学、财务管理、工商管理（MBA）、工业工程