选矿主管工程师

招聘部门：技术创新部 【职位职责】 1、核心技术攻关与工艺迭代研发 聚焦锂矿选矿核心技术瓶颈，牵头开展前瞻性技术攻关与工艺研发。围绕新型选矿药剂开发、磨矿粒径优化、浮选工艺升级、粗粒浮选技术、伴生资源综合回收等关键方向，攻克选矿回收率低、资源利用率不足等行业难题，研发适配工业化应用的高效选矿技术方案，实现生产提质降本增效。 2、生产技术赋能与工艺体系搭建 负责选矿生产全流程技术支撑与工艺体系搭建。快速研判生产选矿工艺异常及技术难题，出具优化方案并指导落地；牵头选矿技改项目的技术论证、工艺设计审核、工业试验及投产跟踪；参与制定、优化选矿操作规程与企业技术标准，保障生产稳定合规运行。 3、前沿技术调研与创新成果转化 跟踪国内外选矿领域前沿技术、新工艺及智能化装备发展动态，结合企业生产与发展需求，引进、创新并落地转化先进技术，突破传统工艺短板，推动企业选矿技术迭代升级，构筑核心技术优势。 4、专项科研任务与综合技术工作 牵头参与科研创新、技术课题攻关，完成专利、论文、技术成果总结等工作；协助团队技术沉淀与工艺复盘优化，完成部门交办的各类技术研发及专项工作。 【任职要求】 1、学历专业：博士研究生，矿物加工、选矿工程、化学工程、矿业工程等相关专业，研究方向贴合矿产分选与矿石加工领域。 2、专业基础：精通工艺矿物学、浮选化学、磨矿分级、表面化学及药剂机理等核心理论，可独立完成矿物解离分析、药剂筛选、浮选模拟及选矿流程优化等试验研发工作。 3、技术研判：具备优秀数据分析能力，可通过粒度、品位、回收率、药剂消耗等生产实验数据，精准排查选矿流程瓶颈，解决各类复杂技术难题。 4、科研创新：拥有系统科研与创新思维，聚焦锂矿、钽铌矿、云母矿、长石矿等矿石分选难点，具备新工艺、新技术、新药剂的研发与优化能力。 5、综合素质：具备良好的跨部门沟通协作能力，能独立开展选矿试验、小试及中试工作，具备科研成果工业化转化潜力；拥有相关矿石选矿课题、论文、专利及项目经验者优先。 【学历要求】 博士 【硬性专业要求】 矿物加工相关专业、选矿工程相关专业、化学工程相关专业、矿业工程相关专业