股份职能-人力资源专员

【职位职责】 1. 参与人才盘点、职级体系建设等项目； 2. 协助商学院进行梯队班培训项目； 3. 灵活利用资源展开招聘工作，协助管理招聘渠道及招聘资料； 4. 配合完成SSC部分工作。 【任职要求】 1. 本科及以上，工商管理、人力资源专业； 2. 文笔较好，有较强的信息收集和处理能力，工作严谨； 3. 积极乐观，具有较强的人际沟通能力，自驱力强。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 工商管理专业、人力资源专业