Off-cycle intern-Organisation & Talent Development–Shenzhen

【职位介绍】 1. 实习生, 组织与人才发展部门 2. 该职位的主要职责是协助实施与支持针对学习、人才以及文化发展相关的解决方案，重点关注数据管理及项目活动管理。在实习期间，实习生将有机会参与整个人才发展解决方案的生命周期，包括需求分析、设计、开发、实施以及项目后的管理工作。该职位隶属于组织与人才发展部门（OTD），该部门是人才事务团队的组成部分。 【职位职责】 1. 支持团队进行数据收集、分析并生成决策报告 2. 协助团队实施解决方案，包括根据需要开发宣传材料及解决方案材料 3. 为实施与交付人才发展解决方案贡献创新的方法 4. 与团队其他成员共同合作，确保成果交付 【任职要求】 1. 在校本科或硕士学生，主修组织心理学、成人教育、人力资源、行为变化或相关领域 2. 较强的数据分析能力 3. 优秀的项目实施能力 4. 出色的沟通能力，包括良好的中英文书面和口头表达能力 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 组织心理学相关专业、成人教育相关专业、人力资源相关专业、行为变化相关专业