人力管培生

【职位职责】 1. 在人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等）轮岗学习，系统掌握HR全盘业务流程与实操方法； 2. 协助开展校园招聘、社会招聘的简历筛选、面试组织、录用跟进及入职手续办理等工作； 3. 参与员工培训需求调研、课程组织与效果评估，协助搭建并运营内部学习资源； 4. 支持绩效管理周期内的目标设定、过程跟踪、数据汇总及反馈沟通辅助工作； 5. 协同完成薪酬核算基础支持、员工档案管理、入转调离手续办理及日常员工关系事务处理。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学、社会学等相关专业优先； 2. 具备优秀的逻辑思维、沟通表达与组织协调能力，学生干部、校园活动组织经历者优先； 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据分析意识与文档撰写能力； 4. 具备较强的学习意愿与适应能力，能接受阶段性跨部门、多模块轮岗安排； 5. 责任心强，细致踏实，具备良好的职业素养与服务意识； 6. 通过CET-6或持有同等级别英语语言类证书（如雅思、托福）。 【学历要求】 本科及以上 【优先专业】 人力资源管理相关专业、工商管理相关专业、心理学相关专业、法学相关专业、社会学相关专业