招聘配置

招聘部门：徐州徐工汽车科技股份有限公司 【职位职责】 1. 根据公司业务发展需求及现有人员编制，制定年度人员招聘计划，优化人员配置； 2. 开发和维护各类招聘渠道，甄选工具，并有效运用； 3. 根据岗位需求，与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选方法，组织日常招聘工作并参与面试； 4. 负责定期更新招聘报表，确保及时准确。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业； 2. 英语六级，四级择优。 【学历要求】 硕士及以上 【硬性专业要求】 工商管理相关专业、人力资源相关专业