游戏测试【27届校招】

岗位职责：1、分析策划需求，提前找出问题需求并输出测试用例；2、完成功能测试工作，配合游戏策划、游戏程序解决过程中的问题；3、编写通用测试文档，持续跟进和改善工作流程；4、根据业务需要，完成上级安排的市场调研/数据分析/方案设计等其他工作。岗位要求：1、热爱游戏，吃苦耐劳，能够全身心的投入工作；2、具备良好责任心、协作精神和基础的逻辑分析能力。加分项：1、熟悉大型mmo类型游戏，有回合游戏经验者加分。提示：1、公司实行全面禁烟制度；2、杭州岗位录用后可能会安排在广州或苏州、武汉实习/入职一段时间，无法接受者请慎投杭州。岗位薪酬：1、目标年薪：11.5~13.5万元/年，由基本工资、加班费、奖金等构成；2、针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者，将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平；3、目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、奖金等，具体金额视实际情况而定；新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。