人力资源SSC

岗位职责：1.HRIS系统支持与运维：协助HRIS系统的日常运营、权限管理及基础配置，维护组织架构与员工主数据，确保系统数据的准确性与及时性。2.数据开发与分析：熟练运用 SQL 进行多表查询、数据提取与清洗，负责对接业务系统与终端打卡/排班工具，完成数据同步与校验。3.流程优化与自动化：参与SSC标准化流程的梳理，利用数据手段或轻量工具（如RPA、Excel VBA、Python脚本等）提升重复性人事工作的自动化处理比例。任职要求：1.2027届硕士学历，理工科专业优先（计算机、软件工程、数学、统计学、信息管理、自动化等）。2.掌握 SQL 基础语法（Select、Join、Group by等），能独立完成数据查询与提取；熟悉 Excel（VLOOKUP、数据透视表）或具备一定的编程逻辑思维。3.对 HR 数字化与 SSC 运营有兴趣，愿意深入理解人力资源业务流程，致力于在 HRIS/HR 数据方向长期发展。