人力资源管理岗

【职位职责】 1. 参与招聘配置、培训开发、薪酬绩效、员工关系等人力资源模块的日常管理工作； 2. 协助完善人力资源管理制度与流程，做好人事信息统计与档案管理； 3. 配合完成组织发展、人才盘点等专项工作，完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 工商管理、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、社会学、社会工作、公共管理等相关专业； 3. 服从单位工作安排； 4. 中共党员、有学校或院系学生干部经历者优先录用； 5. 有较强的执行力，认真负责; 6. 具有良好的沟通协作能力和问题解决能力。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 工商管理相关专业、人力资源管理相关专业、行政管理相关专业、劳动与社会保障相关专业、社会学相关专业、社会工作相关专业、公共管理相关专业