人力资源管理师（改性与新材料板块）

【职位介绍】 1. 在这里，你将接触到集团上市公司的人力资源管理平台与系统完善的人力资源管理体系，你有机会接触招聘配置、绩效薪酬、人才发展、培训发展、BP、人力共享等其中一个或两个方向，前2-3年往”专业人才“方向发展，后续结合个人兴趣和潜力，往”复合型人才”方向培养。 【职位职责】 1. 招聘配置：负责招聘渠道建立与拓展，招聘策略制定与招聘实施，招聘后期管理（试用期管理、人才库）以及招聘重点项目型工作策划与实施等。 2. 绩效管理：负责组织绩效分解与考核，日常组织与员工绩效跟踪与分析，绩效考核与激励辅导，绩效激励应用等。 3. 组织人才发展：负责组织诊断与设计，员工晋升管理、干部队伍建设、后备梯队管理等。 4. 学习发展：负责员工培训管理、人才培养体系搭建、人才培养系列工程实施等。 【任职要求】 1. 学历专业：2027届全日制本科及以上学历，人力资源管理/企业管理/心理学/工商管理/波兰语/西班牙语/英语等相关专业； 2. 综合素质：性格外向、乐于与人打交道、人际敏感性强，具备良好的沟通协调能力，责任心强。 3. 其他要求：英语口语能作为工作语言优先。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源管理相关专业、企业管理相关专业、心理学相关专业、工商管理相关专业、波兰语相关专业、西班牙语相关专业、英语相关专业