人力资源主管(学习发展方向)

【职位职责】 1. 全流程落地重点学习发展项目，统筹招生、课程执行、学员管理及成果评估，确保项目高质量交付。 2. 联动内外部资源，优化项目运营机制，提升学员参与体验与实战转化效果。 3. 基于业务需求与学员能力短板，为项目方案设计提供需求洞察与改进建议，推动内容迭代与创新。 4. 建立项目运营数据追踪体系，定期输出效果分析报告，为管理层决策提供数据支持。 5. 打造学习社群与校友网络，设计后续赋能活动，延展项目长期影响力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、项目管理、心理学、品牌营销及理工科等专业； 2. 具备出色的资源整合与跨部门协作能力，能高效协同业务、HR及外部合作伙伴。 3. 数据敏感度高，擅长通过数据分析发现问题并提出优化策略。 4. 战略思维与客户导向并重，能精准把握业务需求，快速响应学员个性化诉求。 5. 优秀的沟通影响力与抗压能力，能在复杂场景中推动项目目标达成。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源相关专业、项目管理相关专业、心理学相关专业、品牌营销相关专业、理工科相关专业