主管储备

岗位职责： 1、经系统培训后，轮岗参与生产、技术、管理等核心业务板块； 2、在导师带领下承担具体业务工作，积累跨部门管理经验；3、参与团队日常管理工作，逐步培养基层管理能力； 4、主动参与项目改善与提案活动，推动现场管理提升； 5、完成公司安排的各项管培生培养计划及考核任务。任职要求： 1、冶金、机械、电气、材料、管理类相关专业，本科及以上学历； 2、具备较强的领导潜质和团队协作精神； 3、学习能力强，有意愿扎根制造业发展；4、综合素质优秀，有学生干部或社团管理经验者优先。