人力资源管理师

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试组织及录用跟进； 2、参与员工入离职管理、档案维护及劳动合同管理；3、配合开展培训计划的组织实施与效果评估； 4、协助绩效考核数据统计、汇总及分析工作； 5、处理员工关系事务，维护良好的劳动关系氛围。 任职要求：1、人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理及相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉人力资源六大模块基础知识； 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识；4、熟练使用Office办公软件，有HR实习经历者优先。