人力资源岗

【职位职责】 1. 参与子公司招聘配置工作，协助开展校园招聘、面试组织、录用跟进及人才库维护； 2. 参与培训发展、绩效管理及干部人才队伍建设，协助组织培训实施、考核评估与人才盘点； 3. 协助开展员工关系、人事服务及人力资源数据分析，参与人力资源制度与流程优化。 【任职要求】 1. 知名院校人力资源管理、心理学、工商管理、公共管理等相关专业2027年应届毕业生； 2. 在校成绩良好，具备大学英语四级或同等及以上水平； 3. 具备良好的沟通协调、文字表达和数据分析能力； 4. 有人力资源相关实习或学生组织管理经验者优先，自驱力强，具有良好的团队合作意识。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源管理相关专业、心理学相关专业、工商管理相关专业、公共管理相关专业