人力资源信息化岗

【职位职责】 1. 参与人力资源业务流程梳理及信息化需求分析，协助推进人力资源系统、数据工具和数字化应用建设； 2. 参与招聘、培训、绩效、员工信息等人力资源数据整理分析，支持人力资源管理决策； 3. 协助开展系统测试、用户支持、数据质量管理及人力资源流程优化。 【任职要求】 1. 知名院校人力资源管理、工商管理、计算机、数学、土木工程等相关专业2027年应届毕业生； 2. 对人力资源管理与数字化工具结合有兴趣，具备较好的数据分析、逻辑思维和学习能力； 3. 有人力资源、信息系统、数据分析或相关项目/实习经历者优先； 4. 具备良好的沟通协调、服务意识和团队合作精神； 5. 在校成绩良好，英语六级或相关语言考试同等水平。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源管理相关专业、工商管理相关专业、计算机相关专业、数学相关专业、土木工程相关专业