人事专员（匈牙利语）

招聘部门：人力资源科 【职位职责】 1. 负责匈牙利本地员工入、转、调、离全流程工作，全程使用匈语对接本地员工，完成入职沟通、合同解读、异动告知、离职面谈、手续跟进等工作，确保人事流程合规落地。 2. 负责本地员工日常考勤管理，每日核对员工出勤、请假、加班、缺勤数据，汇总考勤台账，对接本地班组核实异常考勤，及时同步国内总部，保障考勤数据真实准确。 3. 协助海外薪酬核算落地工作，整理本地员工考勤、绩效、补贴等薪资核算资料，配合国内财务及HR团队完成月度薪酬核算、薪资条翻译、薪资疑问答疑，精准对接本地员工薪酬诉求。 4. 维护匈牙利本地员工人事档案、用工台账、异动记录，定期完成人员信息盘点、数据汇总上报，保证人事资料完整、规范、可追溯。 5. 负责中匈员工签证、居留许可、工作许可的对接沟通工作，熟练对接匈牙利当地移民局、劳务机构，完成资料收集、翻译整理、递交跟进、进度反馈全流程。 6. 负责外派中方人员及本地员工签证相关咨询答疑，梳理签证办理流程、资料清单，更新签证办理台账，及时同步办理进度、到期提醒，规避驻外用工合规风险。 7. 协助完成海外用工合规资料整理、本地劳工政策翻译解读，配合完成各类涉外人事备案、资质年审辅助工作。 8. 负责中匈双语人事文件、通知、制度的翻译、下发、宣导，搭建顺畅的中匈团队人事沟通桥梁，解决日常工作语言沟通壁垒。 9. 负责部门日常行政综合事务，包括资料归档、会议纪要、数据报表整理、日常对接协调、物资统筹、事务跟进等，保障海外人事部门日常高效运转。 10. 承接国内总部下达的各类人事专项工作，配合完成海外员工调研、信息统计、合规自查、活动落地等临时事务。 【任职要求】 1. 学历专业：2027届统招应届生，匈牙利语专业。 2. 语言能力：精通匈牙利语（读写流利、口语沟通顺畅），具备基础英语能力，可无障碍完成本地员工沟通、官方机构对接、文件翻译工作。 3. 能力素质：细心严谨、责任心强，具备优秀的沟通协调、逻辑梳理及执行力，擅长对接中外员工，抗压性良好，适配驻外工作节奏。 4. 技能要求：熟练使用Office办公软件，可独立制作台账、报表、整理归档资料；学习能力强，愿意系统学习海外人事流程、匈牙利劳工基础政策。 5. 经验要求：无HR经验可培养，有人事实习、涉外对接、社团统筹经验优先。 6. 其他要求：接受驻外安排，心态稳定，认同海外工作模式，无驻外禁忌，服从公司工作安排。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 匈牙利语专业