职能岗(华南区)

招聘部门：华南园区 【职位职责】 1. 一、采购成本分析专员 1、负责BG新项目采购业务对接，承接项目要求，转化分解给采购任务并跟踪落地，对项目schedule、成本兜底； 2、采购项目计划制定和追踪，确保新项目各项任务进度目标的达成； 3、根据项目节点进行可采购风险识别、闭环管理； 4、BOM 材料价格管理； 5、跟BU相关单位的协同与专案的推动； 6、相关专案的报告汇总整理。 2. 二、策采专员 1、规划考察并建立相应的产品线供应链资源池，拟定供应链策略，新项目成本的评估询价，相关模治具设备费用的核算； 2、签订相关采购/品质合约合同，供应链首次QPA/QSA Audit, 建立Vendor code相关导入工作； 3、NPI/MP阶段，新零件模治具的开立导入，料件送样承认，制程审核，产能规划； 4、料件供应商的选定，成本分析材料单价的议定，材料成本优化及2nd source相关工作的规划； 5、核心关键战略料件的提前规划与策备。 3. 三、供应链管理专员 1、采购流程标准化、系统化、智能化相关工作。 4. 四、庶务策采专员 1、为配合各专案进度推进，拓展供应商资源开发&优化，寻/比/议核价流程处理，季度采购成本Cost Down等 ； 2、负责新项目样品的跟催，相关文件的收集，整理，量产异常协调解决； 3、负责对合格供应商关系的管理，以及与供应商相关采购协议的签署； 4、熟悉市场五金杂项、办公劳保、标准件市场资源品牌种类，并对产品熟悉，了解使用原理； 5、订单转采、交期跟催、异常处理，对账请款等作业 。 5. 五、庶务商采专员 1、负责厂区生产设备及治具的寻源，谈判，订单转采及入库请款； 2、管理供应商，进行相关协议的签订及风险提前识别管控； 3、开发供应商，不断引进具备性价比优势资源； 4、通过多个维度包括议价，替代导入，账期优化等达成KPI； 5、对常规生产设备原理及应用，治具&零件加工流程，土木工程类施工有一定了解。 6. 六、原材料策采专员 岗位职责一： 1、采购执行与跟单：负责分管原材料的采购订单下达、交期跟踪、到货验收及异常处理，确保供应及时率达标； 2、供应商基础管理：协助建立供应商档案，维护合作方日常沟通，参与供应商绩效数据收集（质量、交付、服务）及年度评审辅助工作； 3、成本分析与比价：收集市场行情信息，协助进行采购询价、比价、议价，编制比价分析报告，支撑成本控制目标； 4、合同与单据管理：拟定采购合同，跟进审批流程，妥善管理订单、合同、质检报告等全流程单据，确保合规可追溯； 5、跨部门协调：与CPM、仓储、研发等部门协同，处理物料需求分析，物料退换货、质量索赔等供应问题，保障供应连续性。 岗位职责二： 1、随时收集供应链的供应跟需求关系,及时分析出市场行情并制定合适的供应商管理策略； 2、根据集团的需要,随时提供符合集团发展的策略方向及建立标准化流程服务其他单位； 3、根据市场行情趋势变化和大宗原材市场的趋势，分析物料成本结构制给出供应链管理的策略； 4、同commodity物料各供应商优劣势分析，提供供应链管理的策略。 岗位职责三： 1、所在site的项目相关的供应商管理； 2、配合CPM进行物料的评估,认证以及备案； 3、协助CPM完成系统量产单价的核价更新； 4、新增单一site ，单一BU 厂商相关合约的收集整理,并在系统申请供应商代码的建立； 5、配合CPM以及BU主导QBR的执行； 6、配合CPM 进行核价及供应链的梳理,进行厂商的增加跟优化策略的调整,并主导参与BU的挖矿及成本的管控 定期输出谈判结果； 7、NPI 物料进度跟进； 8、协助BU的物料零件承认跟环保资料的收集。 7. 七、关务专员 1、进出口项目执行：负责通关专案策划与实施，协调资源处理异常，保障货物高效流转； 2、政策研究与培训：跟踪解读贸易法规变化，评估业务影响，组织内部关务培训； 3、作业稽核与风控：执行日常关务稽核，识别合规风险，按月出具报告并跟进整改； 4、流程建设与落地：编制关务SOP，监督制度执行，推动流程规范落地； 5、数据与AI自动化：开发智能化报表与预警看板，探索AI、RPA在单证识别、风险筛查等场景的应用，提升作业效率与决策精准度。 8. 八、文化品牌专员 1、负责公司招聘、品牌、企业文化、活动相关平面设计工作，包含海报、宣传物料、公众号图文、PPT美化等，维护品牌VI视觉规范； 2、独立完成短视频、企业宣传、活动纪实、招聘视频的拍摄、剪辑、调色、字幕包装及成片输出，适配各新媒体平台发布； 3、适配多渠道场景需求，针对官网、官微、LinkedIn、线下活动、销售演示等场景，定制调整视频节奏、时长与风格，按时保质完成交付； 4、负责各类企业活动现场影像记录、素材整理与归档，精准对接各部门需求，高效完成设计、剪辑交付及迭代修改，保障项目进度。 9. 九、薪资专员 1、协助合规体系建设，包括但不限于：国内外劳动用工和个税政策研究、外部优秀实践收集和对标、风险诊断、合规体系搭建、落地执行及复盘； 2、聚焦海外合规意识和认知的打通，确保各环节合规可控，全面支持海外业务拓展； 3、结合国家法律法规要求与公司发展要求，为关键人才提供个税合规与管理建议。交付可行方案，及端到端的管理与交付； 4、协同法务、财务与厂区人资等各方，充分调研方案可行性并推进落地； 5、着力人力成本数据统计分析，支持人力成本项目。 10. 十、资金管理专员 1、银行账户管理； 2、资金收付结算业务； 3、银行授信及融资资料整理、提交、追踪； 4、资金报表编制，包括日记账报表，资金预算等； 5、银行对账及资金业务相关资料存档保管； 6、资金业务系统作业，包括SAP/资金系统； 7、资金相关报表统计分析。 11. 十一、组织发展专员 岗位职责一： 1、 建立和优化岗位管理体系，包括岗位评估、职业发展通道等，形成完整的职位任职体系，并推动执行落地； 2、负责组织、岗位日常管理，包括组织设立分析、岗位设立分析、关键岗位识别、维护更新岗位职责、职级回顾等； 3、结合公司业务发展，合理管控组织规模及编制，包括人员需求盘点分析、设计编制管控机制等； 4、对接组织、岗位、编制日常例行工作。 岗位职责二： 1、协助集团年度组织绩效目标提报、年度个人绩效目标分解相关工作开展与实施； 2、主导集团组织绩效过程监控，确认核算各单位组织绩效达成情况，by月出具月度分析报告，针对达成异常单位及时拉通预警与检讨改善； 3、主导集团个人绩效季度、半年度、年度考核实施； 4、协助集团组织绩效半年度、年度考核推进； 5、协助集团绩效管理相关平台的搭建、维护与优化，保障系统平稳运行。 12. 十二、BPM工程师 统筹项目成本核算对内驱动项目成本costdown，对外结合集团策略对外提供产品报价获取项目的同时获取合理的产品利润； 1、能独立完成（JDM&ODM&OEM等类型）项目招标报价资料准备，包含： 1）熟读RFI及RFP，识别报价中的风险点； 2）统筹内部各部门新项目成本评估工作，跟进进度，汇总整理项目总成本（包含单价、NRE、build cost）； 3）评估成本合理性和逻辑性，和各部门review项目成本； 4）审核项目成本，制定报价策略，对外输出报价，参与项目招投标。 2、项目成本控制及费用核算； 1）参与项目EC评审监控，控制研发变动成本； 2）统筹EC成本，并审核费用的合理性； 3）试产成本监控； 4） 对外参与项目商务谈判。 3、项目营业能力提升推动； 1） 依据报价及内部成本推动内部降本提升项目利润。 4、项目费用回收追踪； 5、核定项目成本及报价招标策略，对外输出报价，对内输出项目商务建议。 【任职要求】 1. 一、采购成本分析专员 1、熟悉相关物流管理与工程类模块知识； 2、能够熟练使用office办公软件； 3、具备良好的沟通能力，抗压能力； 4、具备良好的团队合作能力及合作意识； 5、具备良好的英文沟通能力，读、写、听、说、交流，英语六级。 2. 二、策采专员 1、具有较强的逻辑思考能力和执行力； 2、英语能流畅表达、书写完整； 3、对数字较强的敏锐度； 4、有较强的抗压能力。 3. 三、供应链管理专员 1、良好的逻辑思维能力和语言表达能力,英语听说读书流利。 4. 四、庶务策采专员 1、熟练Excel、Word、PPT办公软件； 2、逻辑思维清晰，反应敏捷； 3、具备良好的沟通能力，抗压能力； 4、具备良好的团队合作能力及合作意识。 5. 五、庶务商采专员 1、熟练Excel、Word、PPT办公软件； 2、逻辑思维清晰，反应敏捷； 3、具备行业信息/市场行情的收集、整理、分析能力； 4、具备良好的沟通、协调能力和团队协作意识；为人诚实守信、抗压能力强； 5、责任心强，服从上级安排。 6. 六、原材料策采专员 任职要求一： 1、数据敏感度与基础分析能力：熟练使用Excel（透视表、VLOOKUP等），能对采购价格、交付数据做基础统计与分析； 2、沟通与谈判潜质：具备良好的表达和协调能力，有社团外联、销售实习等谈判实践经历者优先； 3、逻辑思维与问题解决：能快速理清流程节点，在异常处理中保持条理，具备基础的风险预判意识； 4、职业道德与合规意识：为人正直，严守商业机密，理解采购岗位的廉洁要求，无不良诚信记录； 5、快速学习与抗压能力：适应制造业快节奏，乐于深入一线了解生产工艺和物料特性，能同时跟进多项采购任务。 任职要求二： 1、熟悉相关物流管理与工程类模块知识； 2、能够熟练使用office办公软件； 3、具备良好的沟通能力，抗压能力； 4、具备良好的团队合作能力及合作意识； 5、具备良好的英文沟通能力，读、写、听、说、交流，英语六级。 任职要求三： 1、熟悉相关物流管理与工程类模块知识； 2、能够熟练使用office办公软件； 3、具备良好的沟通能力，抗压能力； 4、具备良好的团队合作能力及合作意识； 5、具备良好的英文沟通能力，读，写，听，说，交流，英语六级。 7. 七、关务专员 1、熟悉国际贸易法规与通关实务，了解海关政策及进出口操作流程； 2、熟练使用Office办公软件及主流AI工具； 3、具备良好的中英文沟通能力，能有效协调内外部资源推动业务落地； 4、细致严谨，责任心强，善于主动学习与探索，具备风险识别意识与逻辑分析能力，能独立跟进问题并推动闭环整改。 8. 八、文化品牌专员 1、熟练操作PS、AI、CDR和剪映，具备独立平面设计、视频全流程制作及成片输出能力； 2、具备基础拍摄能力，熟悉构图、光影运用，审美良好，排版、色彩功底扎实； 3、理解力、执行力强，抗压性好，可接受合理改稿迭代，工作细致负责，有良好团队协作能力； 4、投递能附带个人作品集，具备企业品牌宣传、招聘物料设计、制造业视觉内容制作经验者优先。 9. 九、薪资专员 1、有较强的的学习能力和自驱力； 2、拥有较强逻辑思维及数据分析能力，能够熟练使用数据分析工具与office办公软件； 3、有一定校内校外项目经验，具备良好的沟通能力，抗压能力； 4、具备良好的团队合作能力及合作意识； 5、英语听说读写流利。 10. 十、资金管理专员 1、熟悉财务、会计、金融等相关模块知识； 2、能够熟练使用office办公软件； 3、熟练使用英语口语，能用英语交流； 4、具备良好的沟通能力，抗压能力； 5、具备良好的团队合作能力及合作意识。 11. 十一、组织发展专员 任职要求一： 1、熟悉人力资源相关模块知识； 2、能够熟练使用office办公软件； 3、具备良好的沟通能力，抗压能力，较强的逻辑思维能力，数据分析能力； 4、具备良好的团队合作能力及合作意识； 5、英语听说读写流利。 任职要求二、 1、热爱人力资源模块工作，拥有较强自驱力； 2、拥有较强逻辑思维及数据分析能力，能够熟练使用office办公软件； 3、有一定校内校外项目经验，具备良好的沟通能力，抗压能力、项目统筹能力； 4、性格开朗大方，具有团队合作精神； 5、英语听说读写流利。 12. 十二、BPM工程师 1、基本技能：表达/反应能力优秀；具备优秀的跨部门协调能力；问题识别能力突出，对数字有敏感性； 2、语言能力：英文口语及报告能力； 3、个性特质：性格开朗，外向有引导能力更佳，抗压能力较强。