人才发展实习生-上海
工商管理类·心理学类
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职位介绍
【职位介绍】
1. 工作目标:
1.支持人才发展团队项目或课程的设计、运营、执行,保障项目交付质量;
2.提升e-learning学习平台的运营效率与学员参与度。
2. 绩效指标:
1.人オ和学习发展项目按时,顺利执行;
2.钉钉云课觉新员工的必修课完成率达到80%;
3.内容设计、知识沉淀等资料按时交付归档。
【职位职责】
1. 一、项目执行:
1.前期:协功完成人才发展项目(如校招生训练营、领导力加速营等项目)相关协作人的对接、任务跟走、信息同步、基础海报;
2.过程:线上负责项目、钉钉/微信的社群运营,如通知、互动;线下协助场地布置、现场助教等;
4.收尾:复盘归档、更新总结资料。
2. 二、学习平台运营
1.内容运营:负责钉钉云课堂的内容管理和运营,可发挥创意,盘活资源,提升参与度和完课率
2.数据运营:定期整理和分析学习数据,达成完课目标。
所属批次:北京科锐国际人力资源股份有限公司 2027届校园招聘简章企业职位库在招档案→

