SSC实习生-北京

【职位职责】 1. 雇佣管理： 1、 配合完成新员工入职手续办理（线上、线下）； 2、 配合完成内部新员工帐号创建，对接内部HR系统； 3、 配合完成员工试用期跟进支持； 4、 配合完成员工劳动合同续约跟进支持； 5、 员工档案维护； 6、 配合完成员工调转、离职手续办理工作； 8. 员工活动&培训 8、 配合完成员工活动策划与执行支持 9、 培训支持 10、其他临时工作及部门内部支持类事宜 【任职要求】 1、男女不限 2、本科以上，有英文基础优先，毕业时间最好在27年之后，实习期在3个月以上，每周至少保证4天实习； 3、有一定的设计功底和文字撰写能力； 4、工作踏实、细致、抗压性、条理性强、具有责任心，具有良好的学习能力和团队合作精神； 5、善于沟通，有良好的沟通能力； 6、熟悉Office系列办公软件。 【学历要求】 本科及以上