人力培训生（分析方向）

【职位职责】 1. 模块轮岗：在薪酬核算、员工服务、考勤假勤、社保公积金、入转调离等 SSC 模块轮岗实践。 2. 薪酬运营：参与月度薪酬核算与发放全流程，包括考勤核对、薪资数据校验与个税申报。 3. 员工服务：承接员工咨询与工单处理，包括证明开具、政策答疑，参与服务流程标准化与知识库建设。 4. 运营分析：参与人力成本监控、薪酬对标等专项分析，输出分析报告，支持流程优化与管理决策。 5. 数字化：参与 HR 一体化系统与 AI 应用在 SSC 场景的推广落地，提升人力资源运营效率。 【任职要求】 1. 本科及以上，人力资源管理、心理学、统计学等相关专业； 2. 熟练使用Excel，掌握SQL/BI/SPSS/R/Python等数据分析工具； 3. 具备建模思维，能从数据中发现问题、提炼洞察，HR数据分析项目经验者优先； 4. 有服务意识与保密意识，学习执行力强，具备AI素养。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源管理相关专业、心理学相关专业、统计学相关专业