人力资源管培生

【职位职责】 1. 负责参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等； 2. 协助进行人才招聘全流程与人才地图建设； 3. 参与员工培训和发展、薪酬绩效计划的设计与实施； 4. 收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持； 5. 完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。 【任职要求】 985/211本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2. 对人力资源工作有热情，逻辑清晰，沟通表达能力强，能快速理解业务需求； 3. 学习能力突出，愿意接受跨模块挑战； 4. 熟练使用办公工具，培训方向需要会视频剪辑有HR实习经验者优先； 5. 具备良好英语听说读写能力，英语六级以上。 【学历要求】 本科及以上 【优先专业】 人力资源管理相关专业、心理学相关专业、工商管理相关专业