人力资源助理（芜湖）

【职位职责】 1. 协助人力资源政策、流程制定与优化； 2. 负责人力资源数据分析（成本、效能、离职率等），提供决策支持； 3. 参与组织发展、人才盘点、领导力发展等COE专项工作； 4. 与HRBP协同推动政策落地。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：人力资源、劳动保障、心理学、统计学等相关专业； 3. 证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证； 4. 在校表现：沟通协调能力强，有学生干部经历优先；党员、优秀毕业生优先； 5. 其他要求：数据敏感，逻辑清晰。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源相关专业、劳动保障相关专业、心理学相关专业、统计学相关专业