人力资源专员

【职位职责】 1. 参与招聘、培训、员工关系等人力资源日常工作，支持组织与人才发展项目开展； 2. 负责人才、组织相关数据分析及报告输出，为业务决策提供支持； 3. 参与绩效管理、人才发展、组织发展等专项项目，推动组织效能持续提升； 4. 策划并组织企业文化、员工关怀及培训活动，提升员工体验与组织凝聚力； 5. 探索AI与数字化工具在人力资源管理场景中的应用，推动HR数字化转型。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学、传播学、数据分析等相关专业； 2. 对人才管理、组织发展及企业文化建设有浓厚兴趣； 3. 具备良好的沟通协调能力、项目推动能力及团队合作精神； 4. 具备数据分析能力和逻辑思维能力，熟练使用办公软件，有AI工具应用经验者优先； 5. 学习能力强，责任心强，能够适应快速变化的业务环境。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源管理相关专业、心理学相关专业、管理学相关专业、社会学相关专业、传播学相关专业、数据分析相关专业