薪酬激励专员

【职位介绍】 1. 加入我们，解锁“职场天花板”待遇： 2. 大牛带路，成长不设限： 1V1 导师深度带教，直接上手核心项目，拒绝打杂，助你光速完成职场蜕变，往届校招生约50%在一年内实现首次晋升！ 3. 简单纯粹，拒绝内耗： 团队氛围亦师亦友，沟通扁平高效。这里只有并肩作战的伙伴，没有复杂的职场关系。 4. 神仙环境，活力拉满： 核心地段景观位办公，更有明星网红打卡/潮玩活动轮番上演，工作也能拍出大片感。 5. 宠溺关怀，仪式感满分： 行业顶配定制节日礼盒，在每个重要时刻给你最实在的归属感。 【职位职责】 1. 参与人力预算的编制与执行跟踪，协助做好人力成本数据的收集、汇总与动态监控； 2. 配合薪酬激励方案的拟定与落地，参与过程激励方案的调研、设计与文档整理，跟进方案执行并追踪使用效果； 3. 支持薪酬、绩效相关系统的搭建与优化，配合完成需求梳理、测试验证及日常运维； 4. 参与年终奖核算，协助做好数据整理、规则校验、结果核对等工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 2. 对人力资源薪酬激励模块有浓厚兴趣和学习意愿； 3. 具备基础的数据敏感度，熟练使用Excel常用函数进行数据处理与分析； 4. 乐于拥抱新技术，能积极使用AI工具（如AI数据分析、AI文档生成类工具）提升工作效率； 5. 逻辑思维清晰，工作严谨细致，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 6. 有快速学习能力和自驱力，能主动跟进任务并对结果负责。 【学历要求】 本科及以上 【优先专业】 财务相关专业、会计相关专业