薪酬管理（本科）

招聘部门：徐州徐工矿业机械有限公司 【职位职责】 1. 按照总部人力资源部薪资福利项及具体标准、薪酬表等要求进行薪酬福利科目管理； 2. 按照总部人力资源部人工成本总额管控要求进行薪酬总额管控； 3. 管理员工的工资（含定薪、调薪等）与福利； 4. 按照公司经营指标预算、人工成本预算及总额管控要求确定年度激励总额； 5. 联合业务部门设计短期激励方案（含分配方案），结合年度指标数据进行激励测算； 6. 计算各项项目，核算员工税前与实发工资，形成员工工资条。 【任职要求】 1. 学历:本科; 2. 专业:工商管理、人力资源管理相关专业; 3. 英语四级及以上。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 工商管理相关专业、人力资源管理相关专业