人事行政文员

有人事、行政相关工作经验，熟悉基础人事流程及办公行政事务，做事细致耐心、责任心强，熟练使用办公软件，有良好的沟通协调能力。岗位职责一、人事板块工作1. 负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、复试对接、入职跟进等，高效完成各岗位招聘需求；2. 负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订与归档等人事手续办理，完善员工人事档案整理、更新与管理，确保人事资料规范完整；3. 负责员工考勤统计、日常考勤异常核对、请假、加班、调休等流程跟进，精准汇总月度考勤数据；5. 协助完善公司人事管理制度、员工规章制度，落地执行各类人事行政相关规范。二、行政板块工作1. 负责公司日常行政管理工作，包括办公环境维护、办公用品采购、登记、发放与库存管理，控制行政耗材成本；3. 负责公司各类资质文件、合同资料的整理、归档、保管，做好行政台账登记与更新；5. 配合各部门开展日常工作，完成领导交办的各类人事行政辅助工作，保障公司日常运营有序开展。任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，***人事行政相关工作经验，优秀应届生可酌情考虑；2. 熟悉基础人事招聘、考勤、入离职流程及日常行政工作，了解基础劳动法规，有相关实操经验者优先；3. 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、表格制作、文档排版，能够高效完成台账整理、数据汇总工作；4. 形象气质良好，待人礼貌亲和，具备优秀的沟通协调能力、执行力和服务意识，善于对接各部门人员；5. 工作细致严谨、责任心强、条理清晰，具备良好的时间管理能力，能高效处理多项事务，抗压能力良好；6. 做事主动积极、耐心稳重，有良好的职业素养和团队协作意识，原则性强，保密意识高