人力资源岗位/Human Resources Specialist(J13154)

工作职责：1、参与人力资源的相关模块工作，该岗位的定岗方向为：薪酬、组发等不同方向； 2、参与公司人力资源政策的制定和执行落地； 3、参与公司人力资源相关模块项目工作，通过实际项目管理和推动来提升专业能力和个人经验。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、数学等专业优先； 2、英语CET6及以上，英语口语流利者优先； 3、有院校以上学生干部经验，或有大型企业实习经验优先考虑； 4、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力； 5、熟练使用office办公软件，EXCEL、PPT等。