人力资源专员（哈尔滨）

1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通及入职跟进； 2.参与新员工培训组织及培训效果跟踪；3.协助办理员工入转调离手续，维护人事档案及HR系统数据； 4.协助考勤统计、薪酬数据整理及绩效考核流程推进； 5.参与员工活动策划及企业文化建设；6.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。