员工管理培训生
锦州
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位关键词
负责外包员工的入职、离职、续签流程，薪酬福利管理，关系维护，客户对接及内部团队协作。要求本科学历，了解劳动法，掌握薪资计算逻辑，具备沟通、判断、执行及抗压能力。
职能/领域:
人力资源、外包员工管理
硬技能/工具:
薪资计算、劳动法、劳动合同法
软技能/素质:
沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际能力、适应能力、抗压能力、学习能力、创新精神
业务/经验:
外包员工管理、薪酬福利管理、劳资纠纷处理、客户对接
所属批次：上海科之锐人才咨询有限公司 2027届校园招聘简章企业职位库在招档案→