办公室（董事会办公室）-行政人力岗

专业要求：法学、文学、经济学、金融学、管理学等相关专业 岗位职责 1.协助制订和完善公司各项人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作流程；2.根据公司的实际情况、发展战略，协助制定和实施人力资源部年度工作目标和工作计划； 3.协助开展招聘、选拔、聘用及人才配置，充实公司人才库，保证人才储备；4.协助开展培训相关人才发展及企业文化相关工作； 5.协助开展干部选拔任用、干部监督管理、组织架构管理、部门职责修订等相关工作； 6.完成领导交办的其他工作。任职资格 1.中共党员（含预备党员），具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记；2.具有国家认可的硕士研究生及以上学历。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部学历学位认证；3.具备良好的职业素养和较强的责任感，富有工作激情，能够承受一定的工作压力，认可公司的企业文化；4.具备良好的学习能力、沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力； 5.品格端正、为人正直、踏实细致、富有创造力，具备一定的新媒体技术能力者优先。