人力科员

负责招聘、培训、员工关系、绩效管理等一个或多个模块，协助优化人力资源流程。要求本科及以上，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备扎实理论基础和实习经验，沟通协调能力强，抗压，熟练使用Office。