人力资源

工作职责：1.协助人力资源各模块日常相关工作的开展；2.协助人力资源系统、制度、体系的管理优化和具体执行；3.完成领导交办的其他工作。任职资格：1. ***硕士研究生及以上学历，中共党员，人力资源等相关专业；2. 具有较强的公文处理和数据处理能力、问题解决能力和沟通能力；3. 具备人力资源管理的基础理论知识或实习经验；4. 大学英语六级及以上，熟悉基础办公软件的使用，尤其能够熟练运用EXCEl；成绩优异、身体健康，在校无不良记录；品行端正，具有良好的思想政治素质。