人力资源专员

岗位职责： 1、执行招聘流程：简历筛选、面试安排、offer 跟进； 2、协助组织员工培训、团建及企业文化活动； 3、负责考勤、绩效数据收集与流程跟进； 4、处理员工日常咨询、劳动关系及基础沟通协调； 5、人事数据统计、报表整理及制度落地执行。 专业需求：人力资源管理、心理学、社会学、管理学等 岗位要求： 1、国家**本科及以上学历，2027届、2026届毕业生，按时取得毕业证及学位证； 2、语言能力要求：本科生通过CET-4、研究生通过CET-6或同等语言水平雅思/托福成绩； 3、品学兼优，身体健康（体检合格），心理素质好。