员工管理培训生
锦州
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位关键词
负责外包员工入职/离职/续签流程、薪酬福利管理、关系维护及客户对接，需掌握薪资计算逻辑，了解劳动法，具备沟通、判断、计划执行能力，本科学历，适应多任务处理。
职能/领域:
员工管理、人力资源外包
硬技能/工具:
薪资计算、劳动法、劳动合同法
软技能/素质:
沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际能力、学习能力、抗压能力
业务/经验:
外包员工管理、薪酬福利管理、劳资纠纷处理
所属批次：北京科锐国际人力资源股份有限公司 2027届校园招聘简章企业职位库在招档案→