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新城控股面向2027届本科及以上学历应届毕业生招募法务岗位,属于新睿精英人才培养计划。通过3-6-9培养方案,在商业管理核心业务中轮岗历练,逐步成长为专业岗位(经理级)、核心岗位(总监级)乃至总经理级人才。要求具备法律专业基础,注重沟通与协作能力。
职能/领域:
法务、房地产、商业管理
硬技能/工具:
法律专业、合同管理、合规审查
软技能/素质:
沟通能力、团队协作、解决问题
业务/经验:
房地产行业、商业地产、企业法律事务
所属批次:江苏新睿控股有限公司 2027届校园招聘简章企业职位库在招档案→

