员工管理培训生
锦州
本科及以上
工商管理类·经济学类
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职位关键词
负责外包员工入职、离职、续签流程办理，薪酬福利管理，员工关系维护，客户对接及内部团队协作。要求本科及以上学历，熟悉劳动法，掌握薪资计算逻辑，具备沟通、执行和抗压能力。
职能/领域:
人力资源服务、员工关系管理
硬技能/工具:
薪酬计算、劳动法、劳动合同法
软技能/素质:
沟通能力、计划与执行能力、抗压能力、学习能力
业务/经验:
外包员工管理、薪酬福利管理、员工关系维护
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