风控管培生（工建）(J17017)

工作职责：1、区域风控体系落地：落地集团风控政策与流程，结合区域市场特点（如项目周期、回款习惯、地方政策）制定本地化风控细则。 2、客户与项目风控评估：对区域内工建项目（地产、基建、市政等）及客户（总包方、开发商、政府平台）进行准入评估、资信调查、授信审核，出具独立风控意见。 3、合同与履约风控：参与重大合同谈判，审核合同条款（付款条件、违约责任、担保措施等）；跟踪合同履约过程，识别并预警延期付款、质量纠纷、变更索赔等风险。 4、应收账款与回款管控：协同业务、法务、财务团队，动态监控区域应收账款账龄、逾期情况，制定专项催收或风险化解方案，降低坏账损失。 5、风险事件处置：处理区域内的诉讼、仲裁、保全等法律事务前期证据准备及外部律师对接；对已发生风险事件复盘，推动业务端改进。 6、培训与风控文化建设：定期向区域销售团队开展风控培训（如客户甄别、单据管理、催收技巧），提升一线人员风险敏感度。 7、风控数据管理：制定区域风控考核细则，并跟踪、落实考核进度，提供专业化考核意见。 8、其他：领导交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，法律、审计、财务、工程管理等相关专业优先；英语6级及以上； 2、熟悉合同法、招投标法、担保法等与工程业务紧密相关的法律法规； 3、具备客户资信调查、财务报表分析能力； 4、强沟通与冲突管理能力：能平衡业务增长与风控底线，敢于对高风险业务“亮红灯”； 5、抗压且适应高频出差； 6、结果导向：对回款指标、风险压降目标有清晰的责任意识。