人力行政管培生

1、协助开展人事基础工作：员工入转调离、考勤核算、员工档案维护、员工关系事务；2、协助行政体系运营：办公物资管理、会务接待、制度落地、厂区 / 宿舍后勤保障；3、完成部门交办的报表统计、流程跟进、各类文档整理归档工作。任职要求：1、**本科及以上，2027 届应届毕业生；2、做事细致严谨，具备良好沟通协调能力，执行力强；3、具备较强的文档处理能力，熟悉 Office 办公软件。