市场管培生（产品品牌 / 品牌传播方向）

【职位介绍】 1. 培养方向：公司品牌与产品营销领域的骨干与管理者。本岗位包含两个子方向，投递时请看清各自要求。 2. 子方向一：产品品牌 3. 这个方向做什么：这份工作不是做创意、不是做传播、不是写方案拍片子——是经营一个品牌：从消费者洞察、产品定义、定价、上市，到生命周期迭代。你要对一门生意的结果负责，要推动研发、生产、销售、供应链一群人往前走。 4. 子方向二：品牌传播 5. 这个方向做什么：这份工作是花公司的钱，把品牌讲到更多人心里——内容策划、社媒运营、活动执行、效果复盘。传播行业预算越来越讲效率、投放越来越看结果，这份工作教的是用更少的预算，做出更大的声量，让每一次投入都算得清账。 6. 发展路径：前两年跟项目、做分析、打磨判断；第 2 年起开始独立承担模块，逐步接触产品线管理；4 年左右有机会做到品牌经理，成为公司某条产品线的负责人。 7. 发展路径：内容策划 → 独立选题与账号运营 → 独立操盘 campaign → 传播 / 数字营销专业骨干。公司提供真实预算和真实项目，你提供内容和结果。 【职位职责】 1. 市场洞察：研究目标人群、消费场景与竞品动态，输出消费者洞察 2. 新品定义：参与新品的概念、规格、卖点提炼与定价建议，跟进研发落地 3. 上市操盘：参与新品上市方案——渠道选择、定价策略、上市节奏、推广配合 4. 生命周期管理：跟进在售产品的销售数据、复购与口碑，推动迭代与优化 5. 跨部门协同：与研发、生产、销售、供应链沟通协作，把产品从想法推到货架 6. 内容策划：参与品牌内容选题、策划与创作（图文 / 短视频 / 直播脚本），跟踪内容数据表现 7. 社媒运营：参与抖音、小红书、微信 / 视频号等平台账号运营，与平台生态保持同频 8. 活动执行：参与线上 campaign 与线下活动的策划与执行，跟进物料、节奏与落地 9. 媒介配合：参与达人合作、媒介投放的执行与效果跟踪 10. 数据复盘：用数据说话——内容效果、投放 ROI、活动转化，把数据变成下一轮的打法 【任职要求】 1. 子方向一：产品品牌 2. 专业需求：不限专业；商科、市场营销、食品科学、理工科复合背景优先。对经营一门生意有兴趣，而不是只对创意 / 传播有兴趣。 3. 软性素质要求（我们看重四件事） 4. 看得懂生意：知道一门生意怎么赚钱、钱从哪来、哪里该投、哪里该砍——面试会现场给你一个品类，让你拆生意，这是这份工作每天都要干的事 5. 推得动人：没有权力，但要能推动研发、销售、供应链配合你；跨部门协调、被拒绝后再想办法，是日常 6. 想得清楚：能把模糊的问题拆成可执行的步骤，分得清优先级，看得到长期 7. 有定力：品牌是慢变量，成长是前慢后快的曲线——前两年在项目里沉淀基本功，之后会加速 8. 加分项：长期坚持过一件没短期回报的事（运动、比赛、项目都算）、学生干部或社团骨干、市场 / 销售类实习、竞赛获奖、食品行业相关经历 9. 子方向二：品牌传播 10. 专业需求：不限专业；市场营销、新闻传播、广告、中文等专业优先。必须有作品：自媒体运营实战（自己做过号、跑过数据）、实习作品或活动策划案例——投递请附作品集，这是简历筛选的必要条件。 11. 软性素质要求（我们看重五件事） 12. 有网感：知道什么内容会火、什么会扑，看得懂抖音 / 小红书 / 视频号的生态 13. 想得到、做得出：有策划的脑子，也有执行的腿——能把一个想法从创意落到执行、再完成复盘 14. 会算账：花小钱办大事，成本意识和 ROI 思维是这份工作的刚需 15. 看数据：传播效果可量化，能看数据说话、持续迭代，不凭感觉 16. 心态稳：传播效果天然有起伏，数据不好是常态——能复盘、能调整、持续迭代 17. 加分项：学生干部或社团骨干（尤其做过活动组织）、长期运动经历、电商 / 内容平台实习、竞赛获奖 18. 投递提示：投递品牌传播方向时，请一并附上作品集（自媒体账号 / 实习作品 / 活动案例，形式不限，能证明内容能力即可）。如果你有作品——自己做的账号、自己写的推文、自己组织的活动——请一定附上。作品是内容能力最直接的证明，也是你最好的自我介绍。 【优先专业】 商科相关专业、市场营销相关专业、食品科学相关专业、理工科相关专业、新闻传播相关专业、广告相关专业、中文相关专业