运营培训生

岗位职责：1、作为集团总部管培生，参与“星辰计划”三年系统培养：第一年融入期，系统接受专业技能、职场转型、领导力等模块培训，深入生产基地一线建立产品与业务底层认知，完成完整课题交付；第二年专业轮岗期，在跨洋运营、供应链管理、产品研发等核心职能间轮岗，每个周期完成明确岗位目标与课题任务，提供北美、欧洲、新兴市场等海外业务实践机会；第三年定岗预备期，根据前两年表现与个人意愿确定最终管理/专业方向，深度历练后出营定岗至总部或核心业务单元2、高管亲自带教，三维一体导师陪跑（高管+业务专家+HR专人），体系化培训涵盖通识类、专业技术类、胜任力类、领导力类四大模块3、参与公司重大经营管理项目，在真实业务中完成从优秀毕业生到管理者/专家的蜕变4、运营方向侧重：参与跨洋运营、跨洋商务、跨洋协同等项目管理与推进工作，协调全球各生产基地、销售公司与总部之间的运营衔接，推动跨国项目的落地执行，向全球化运营管理、商务管理方向培养任职要求： 1、本科及以上学历；机械设计、车辆工程、自动化控制、电气自动化等相关理工科专业 2、英语CET-6及以上，可作为工作语言3、熟练掌握3D建模软件（SolidWorks/UG/CATIA），有CAE分析经验者更佳4、具备极强的学习力：对高端制造行业有强烈好奇心和探索欲，能快速吸收新知识并在实战中转化应用 5、具备极强的自驱力：在不确定性中主动寻找方向并推进落地具备优秀的抗压力、逻辑思维能力与系统性表达输出能力 6、有学生组织、创新创业、知名竞赛获奖等经历，或有海外学习/实习经历、跨文化项目参与经验者加分7、能够接受未来派驻异地的安排