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职位介绍
【职位职责】 1. 协助部长将公司战略目标拆解为月度/季度KPI任务,制定各班组的具体达成路径,提供数据支撑的改进建议; 2. 搭建日报/周报/月报数据看板,实时监控指标异动;针对异常波动制定预警机制,并即时输出初步分析结论。 【任职要求】 1. 具备较强的组织协调沟通能力; 2. 具备较强的数据处理能力。
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