HRBP-Data

职位描述
团队介绍：字节跳动Data部门，负责公司产品线的推荐、广告、系统架构、大数据和开放平台等技术。

1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施；
3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地；
4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。
职位要求
1、2026届获得本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景优先；
2、对商业世界充满兴趣，渴望理解业务逻辑和运作模式，具备将HR工作与业务需求结合的初步意识；
3、优秀的人际沟通与影响力，能够与不同背景的人建立良好关系，具备初步的说服和协调能力；
4、具备良好的逻辑思维和分析能力，能识别问题、收集信息并尝试提出建设性解决方案；
5、对数据有一定敏感度，能从基础数据中提取信息；
6、能快速适应变化的环境和多元的工作要求，具备较强的抗压能力和韧性。