人力资源管培生（HRBP方向）

职位描述
我们为你提供：
- COE战场：参与组织诊断模型开发、高管领导力/高潜人才发展项目设计、AI+HR数字化产品孵化，用顶层思维定义游戏规则 ；
- HRBP战场：理解并深入业务，设计激励方案和推动文化落地；
- 战略级项目：主导CEO重点关注项目（如组织合并重组、战略人才盘点），你的方案有机会直接呈递给CHO；
- 双引擎成长：COE（战略人力资源中心）与HRBP（业务伙伴）轮岗制，深入AI人才mapping与招聘、组织诊断、人才发展顶层设计，贴身业务战场，用人力资源专业力推动战略落地，成为懂业务、通战略、能落地的【六边形战士】；
- 极速跃迁：从参国民级项目HR方案设计，到独立负责高基数用户产品的组织升级，让你的成长速度，匹配你的【奇点渴望度】。
职位要求
对你的期待：
-本科及以上学历（专业不限，心理学/管理学/数据科学背景加分）；
-学习能力强：能快速理解业务逻辑并转化为HR策略；
-追求卓越：有丰富的实习/竞赛/创业/学术/社团实践经验，并持续突破极限；
-自驱力强：主动发现业务痛点，推动问题解决；
-AI技术应用：熟悉AI工具，能将技术思维融入HR场景；
- 抗压与韧性：能适应复杂多变的业务环境，在挑战中持续成长。