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返回简章2025-08-20 更新

HRBP

杭州
本科及以上
工商管理类·心理学类
使用简历深度优化功能,快速提升简历质量
职位关键词
负责为业务部门提供基础HR支持,参与招聘、培训及企业文化活动组织,协助完成人力资源各模块工作。要求2026届毕业生,本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等专业。
职能/领域:
人力资源、企业管理
硬技能/工具:
沟通协调、招聘选拔、财务分析
软技能/素质:
团队合作、解决问题、沟通能力
业务/经验:
人力资源管理、心理学、工商管理等专业知识