公司简介：
新城控股集团股份有限公司1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过29年的快速发展，成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，截至2021年底，公司总资产达人民币5342.93亿元。2015年，新城控股集团在上海证券交易所A股上市，成为实现B转A的民营房企，股票代码601155.SH。2021年，实现销售金额约2337.75亿元，销售面积约2354.73万平方米。新城控股集团围绕“稳中求进、地域深耕、运营优先、科技赋能”的战略核心，坚持住宅地产和商业地产双轮驱动的长期战略模式，逐步完成全国中心城市和重点城市群的深耕布局，横跨房地产开发、投资、商业运营管理、康养服务等领域，形成产品协同及战略纵深。聚焦“资本回报率”,确保规模有质量、可持续的增长。截止2022年6月25日，新城控股集团已进入中国140个大中城市，包括上海、北京、天津、重庆、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等，开发中或已完成项目超700个。新城控股坚持住宅地产与商业地产双核驱动的战略模式，即以住宅开发为主，同时理智选取优质地块进行商业综合体的开发运营。在住宅地产方面，公司计划形成以“上海为中枢，长三角为核心，并向大湾区、环渤海和中西部地区扩张”的“1+3”战略布局。在招职位如下：
2026届新睿管培生
工作城市：台州
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
【吾悦商管公司】负责所有吾悦广场运营与管理，上万人专业运营团队统筹管理综合体规划、建设、招商、推广、运营等；
实习生招聘需求：招商、营运、企划、工程物业、产品规划设计等，岗位多多，全方向发展任你选择；
要求：2026届毕业生，本科985以上高校，本硕211以上高校
实习生招聘需求：招商、营运、企划、工程物业、产品规划设计等，岗位多多，全方向发展任你选择；
要求：2026届毕业生，本科985以上高校，本硕211以上高校
筑梦生
工作城市：台州
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
给理想造一座新城——新城控股2026届【筑梦生】校园招聘
一、公司介绍
（1）关于新城控股
新城控股（
601155、SH）创立于1993年，总部位于上海。
历经31年跨越式成长，已发展成为跨足住宅、商业、养老、办公等领域的综合性房地产集团。
截至2023年底，公司总资产达人民币
3741、09亿元；
公司坚持以上海为中枢，长三角为核心，向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，截至目前已进驻全国142个大中城市。
秉承“让幸福变得简单”的企业使命，公司不断夯实各项能力，面对行业新格局，持续践行“住宅+商业双轮驱动”战略模式。
一方面持续提升品质、优化服务，坚持“保交付、保民生、保品质”，2024上半年，新城在深圳、南京、苏州等各大城市密集交付超
5、7 万套商品房，让每一位业主都能在“新城质造”找到属于自己的美好生活；
另一方面不断优化商业全周期能力，从“持有资产运营、轻资产运营、社区商业运营、商业内容孵化与投资”出发，灵活匹配商业模块，经过 12 年发展，全国开业及在建吾悦广场城市综合体已达到 201 座，规模位于行业第二。
（2）关于吾悦广场
“吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌，以打造“幸福商业”为愿景，以“深度运营”为经营模式，以“用户思维”为根本，致力于从空间运营到用户运营，从招商思维到经营思维，从客流营造到用户服务的转变，构建以用户为核心，满足业主、商家、用户和商管等多方价值诉求的新型价值关系。
2012年5月，首座吾悦广场在常州武进开业，“吾悦广场”品牌诞生；
2014年，集团升级商业战略，“吾悦广场”发展全面提速；
此后“吾悦广场”品牌不断提速发展，逐渐遍布中国大江南北，成为城市居民身边的生活休闲娱乐中心之一。
吾悦广场的足迹已遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内城市，2024年上半年，商业运营总收入达到
62、12亿元。
二、招聘对象
2026届本科及以上学历应届毕业生
毕业时间：2025年下半年-2026年6月
三、招聘岗位
筑梦管培生——
招商管理、营运管理、企划管理、工程管理、
财务管理、人力资源、新业务管理（酒店+康养）
四、工作地点
包含但不限于上海、北京、天津、重庆、广州、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等超过142个大中城市。
五、培养计划
筑梦生计划是聚焦商业管理核心业务需求进行的人才培养计划，我们坚持以能力提升和业绩贡献为培养指南针，持续推动筑梦生在实战中锤炼工作技能、深化专业素养。
公司量身定制了丰富多样的培养措施，包括动力营激发内在潜能、专业集训夯实知识基础、课程推介引领学习方向、专业带教传授实战经验，更有HR追踪式关注个人发展：
85文化融入培训：企业文化、商业运营全流程、职业习惯养成等；
85专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训；
85交流互动机制：定期访谈、回炉集训、座谈会、交流会；
85专人带教机制：严格选拔带教人，践行明确的一对一带教计划；
85高潜拔优培养：发现高潜人才，升级带教，助力加速出苗；
85HR定向跟踪：总部人力跟踪关注、发现问题、协助改善、保驾护航。
六、学历要求：一本本科或硕士学历
我们致力于为筑梦生营造一个优越的成长沃土，期待你走进理想新城！
一、公司介绍
（1）关于新城控股
新城控股（
601155、SH）创立于1993年，总部位于上海。
历经31年跨越式成长，已发展成为跨足住宅、商业、养老、办公等领域的综合性房地产集团。
截至2023年底，公司总资产达人民币
3741、09亿元；
公司坚持以上海为中枢，长三角为核心，向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，截至目前已进驻全国142个大中城市。
秉承“让幸福变得简单”的企业使命，公司不断夯实各项能力，面对行业新格局，持续践行“住宅+商业双轮驱动”战略模式。
一方面持续提升品质、优化服务，坚持“保交付、保民生、保品质”，2024上半年，新城在深圳、南京、苏州等各大城市密集交付超
5、7 万套商品房，让每一位业主都能在“新城质造”找到属于自己的美好生活；
另一方面不断优化商业全周期能力，从“持有资产运营、轻资产运营、社区商业运营、商业内容孵化与投资”出发，灵活匹配商业模块，经过 12 年发展，全国开业及在建吾悦广场城市综合体已达到 201 座，规模位于行业第二。
（2）关于吾悦广场
“吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌，以打造“幸福商业”为愿景，以“深度运营”为经营模式，以“用户思维”为根本，致力于从空间运营到用户运营，从招商思维到经营思维，从客流营造到用户服务的转变，构建以用户为核心，满足业主、商家、用户和商管等多方价值诉求的新型价值关系。
2012年5月，首座吾悦广场在常州武进开业，“吾悦广场”品牌诞生；
2014年，集团升级商业战略，“吾悦广场”发展全面提速；
此后“吾悦广场”品牌不断提速发展，逐渐遍布中国大江南北，成为城市居民身边的生活休闲娱乐中心之一。
吾悦广场的足迹已遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内城市，2024年上半年，商业运营总收入达到
62、12亿元。
二、招聘对象
2026届本科及以上学历应届毕业生
毕业时间：2025年下半年-2026年6月
三、招聘岗位
筑梦管培生——
招商管理、营运管理、企划管理、工程管理、
财务管理、人力资源、新业务管理（酒店+康养）
四、工作地点
包含但不限于上海、北京、天津、重庆、广州、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等超过142个大中城市。
五、培养计划
筑梦生计划是聚焦商业管理核心业务需求进行的人才培养计划，我们坚持以能力提升和业绩贡献为培养指南针，持续推动筑梦生在实战中锤炼工作技能、深化专业素养。
公司量身定制了丰富多样的培养措施，包括动力营激发内在潜能、专业集训夯实知识基础、课程推介引领学习方向、专业带教传授实战经验，更有HR追踪式关注个人发展：
85文化融入培训：企业文化、商业运营全流程、职业习惯养成等；
85专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训；
85交流互动机制：定期访谈、回炉集训、座谈会、交流会；
85专人带教机制：严格选拔带教人，践行明确的一对一带教计划；
85高潜拔优培养：发现高潜人才，升级带教，助力加速出苗；
85HR定向跟踪：总部人力跟踪关注、发现问题、协助改善、保驾护航。
六、学历要求：一本本科或硕士学历
我们致力于为筑梦生营造一个优越的成长沃土，期待你走进理想新城！
新睿/筑梦生管培生（吾悦商管）
工作城市：温州
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
管培生工作岗位及职责：
1、 招商管理岗：负责吾悦广场主力店、次主力店、餐饮、服装服饰、精品、儿童等各业态品牌商户的招商，确保吾悦广场精彩开业。
2、 营运管理岗：负责吾悦广场租费管理、招商调整、多种经营、现场管理等营运工作，用管理提升用户消费体验。
3、 企划管理岗：负责吾悦广场各类大型活动的策划推广、自媒体运营、外部媒体资源对接、会员积累及会员渠道激活等工作，提升用户消费体验及吾悦广场品牌知名度。
4、人力资源管理岗：负责吾悦广场行政人事部门管理工。
作。
5、财务管理岗：负责吾悦广场财务成本部门管理工作
6、工程物业管理岗：负责吾悦广场工程、物业、安全品质等管理工作。
工作地点：温州、漳州、衢州、义乌、台州、晋江、平潭等地区项目
任职要求：
1、2026届毕业生，本科或硕士学历，专业不限，商科、经济、管理等相关专业优先；
2、沟通表达能力强，有较好的服务意识，对数据有较强的敏感度；
3、有大型学生会/社团/学校活动组织经历，对购物中心有浓厚兴趣；
4、有相关实习经历者优先。
1、 招商管理岗：负责吾悦广场主力店、次主力店、餐饮、服装服饰、精品、儿童等各业态品牌商户的招商，确保吾悦广场精彩开业。
2、 营运管理岗：负责吾悦广场租费管理、招商调整、多种经营、现场管理等营运工作，用管理提升用户消费体验。
3、 企划管理岗：负责吾悦广场各类大型活动的策划推广、自媒体运营、外部媒体资源对接、会员积累及会员渠道激活等工作，提升用户消费体验及吾悦广场品牌知名度。
4、人力资源管理岗：负责吾悦广场行政人事部门管理工。
作。
5、财务管理岗：负责吾悦广场财务成本部门管理工作
6、工程物业管理岗：负责吾悦广场工程、物业、安全品质等管理工作。
工作地点：温州、漳州、衢州、义乌、台州、晋江、平潭等地区项目
任职要求：
1、2026届毕业生，本科或硕士学历，专业不限，商科、经济、管理等相关专业优先；
2、沟通表达能力强，有较好的服务意识，对数据有较强的敏感度；
3、有大型学生会/社团/学校活动组织经历，对购物中心有浓厚兴趣；
4、有相关实习经历者优先。
【筑梦生】26届一本管培生
工作城市：温州
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
给理想造一座新城——新城控股2026届【筑梦生】校园招聘
一、公司介绍
（1）关于新城控股
新城控股（
601155、SH）创立于1993年，总部位于上海。
历经31年跨越式成长，已发展成为跨足住宅、商业、养老、办公等领域的综合性房地产集团。
截至2023年底，公司总资产达人民币
3741、09亿元；
公司坚持以上海为中枢，长三角为核心，向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，截至目前已进驻全国142个大中城市。
秉承“让幸福变得简单”的企业使命，公司不断夯实各项能力，面对行业新格局，持续践行“住宅+商业双轮驱动”战略模式。
一方面持续提升品质、优化服务，坚持“保交付、保民生、保品质”，2024上半年，新城在深圳、南京、苏州等各大城市密集交付超
5、7 万套商品房，让每一位业主都能在“新城质造”找到属于自己的美好生活；
另一方面不断优化商业全周期能力，从“持有资产运营、轻资产运营、社区商业运营、商业内容孵化与投资”出发，灵活匹配商业模块，经过 12 年发展，全国开业及在建吾悦广场城市综合体已达到 201 座，规模位于行业第二。
（2）关于吾悦广场
“吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌，以打造“幸福商业”为愿景，以“深度运营”为经营模式，以“用户思维”为根本，致力于从空间运营到用户运营，从招商思维到经营思维，从客流营造到用户服务的转变，构建以用户为核心，满足业主、商家、用户和商管等多方价值诉求的新型价值关系。
2012年5月，首座吾悦广场在常州武进开业，“吾悦广场”品牌诞生；
2014年，集团升级商业战略，“吾悦广场”发展全面提速；
此后“吾悦广场”品牌不断提速发展，逐渐遍布中国大江南北，成为城市居民身边的生活休闲娱乐中心之一。
吾悦广场的足迹已遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内城市，2024年上半年，商业运营总收入达到
62、12亿元。
二、招聘对象
2026届本科及以上学历应届毕业生
毕业时间：2025年下半年-2026年6月
三、招聘岗位
筑梦管培生——
招商管理、营运管理、企划管理、工程管理、
财务管理、人力资源、新业务管理（酒店+康养）
四、工作地点
包含但不限于上海、北京、天津、重庆、广州、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等超过142个大中城市。
五、培养计划
筑梦生计划是聚焦商业管理核心业务需求进行的人才培养计划，我们坚持以能力提升和业绩贡献为培养指南针，持续推动筑梦生在实战中锤炼工作技能、深化专业素养。
公司量身定制了丰富多样的培养措施，包括动力营激发内在潜能、专业集训夯实知识基础、课程推介指引学习方向、专业带教传授实战经验，更有HR追踪式关注个人发展：
文化融入培训：企业文化、商业运营全流程、职业习惯养成等；
专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训；
交流互动机制：定期访谈、回炉集训、座谈会、交流会；
专人带教机制：严格选拔带教人，践行明确的一对一带教计划；
高潜拔优培养：发现高潜人才，升级带教，助力加速出苗；
HR定向跟踪：总部人力跟踪关注、发现问题、协助改善、保驾护航。
六、学历要求：一本本科或硕士学历
我们致力于为筑梦生营造一个优越的成长沃土，期待你走进理想新城！
一、公司介绍
（1）关于新城控股
新城控股（
601155、SH）创立于1993年，总部位于上海。
历经31年跨越式成长，已发展成为跨足住宅、商业、养老、办公等领域的综合性房地产集团。
截至2023年底，公司总资产达人民币
3741、09亿元；
公司坚持以上海为中枢，长三角为核心，向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，截至目前已进驻全国142个大中城市。
秉承“让幸福变得简单”的企业使命，公司不断夯实各项能力，面对行业新格局，持续践行“住宅+商业双轮驱动”战略模式。
一方面持续提升品质、优化服务，坚持“保交付、保民生、保品质”，2024上半年，新城在深圳、南京、苏州等各大城市密集交付超
5、7 万套商品房，让每一位业主都能在“新城质造”找到属于自己的美好生活；
另一方面不断优化商业全周期能力，从“持有资产运营、轻资产运营、社区商业运营、商业内容孵化与投资”出发，灵活匹配商业模块，经过 12 年发展，全国开业及在建吾悦广场城市综合体已达到 201 座，规模位于行业第二。
（2）关于吾悦广场
“吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌，以打造“幸福商业”为愿景，以“深度运营”为经营模式，以“用户思维”为根本，致力于从空间运营到用户运营，从招商思维到经营思维，从客流营造到用户服务的转变，构建以用户为核心，满足业主、商家、用户和商管等多方价值诉求的新型价值关系。
2012年5月，首座吾悦广场在常州武进开业，“吾悦广场”品牌诞生；
2014年，集团升级商业战略，“吾悦广场”发展全面提速；
此后“吾悦广场”品牌不断提速发展，逐渐遍布中国大江南北，成为城市居民身边的生活休闲娱乐中心之一。
吾悦广场的足迹已遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内城市，2024年上半年，商业运营总收入达到
62、12亿元。
二、招聘对象
2026届本科及以上学历应届毕业生
毕业时间：2025年下半年-2026年6月
三、招聘岗位
筑梦管培生——
招商管理、营运管理、企划管理、工程管理、
财务管理、人力资源、新业务管理（酒店+康养）
四、工作地点
包含但不限于上海、北京、天津、重庆、广州、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等超过142个大中城市。
五、培养计划
筑梦生计划是聚焦商业管理核心业务需求进行的人才培养计划，我们坚持以能力提升和业绩贡献为培养指南针，持续推动筑梦生在实战中锤炼工作技能、深化专业素养。
公司量身定制了丰富多样的培养措施，包括动力营激发内在潜能、专业集训夯实知识基础、课程推介指引学习方向、专业带教传授实战经验，更有HR追踪式关注个人发展：
文化融入培训：企业文化、商业运营全流程、职业习惯养成等；
专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训；
交流互动机制：定期访谈、回炉集训、座谈会、交流会；
专人带教机制：严格选拔带教人，践行明确的一对一带教计划；
高潜拔优培养：发现高潜人才，升级带教，助力加速出苗；
HR定向跟踪：总部人力跟踪关注、发现问题、协助改善、保驾护航。
六、学历要求：一本本科或硕士学历
我们致力于为筑梦生营造一个优越的成长沃土，期待你走进理想新城！
新睿实习生
工作城市：苏州
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
实习地点：上海、苏州、常州、南通四市辖区内吾悦广场就近分配
具体岗位：招商管理、营运管理、企划管理、工程物业
专业要求：不限专业
实习内容：
1、学习新员工入职课程，了解企业文化，熟悉公司组织架构及相关制度；
2、参与部门例会及巡场工作，了解商业综合体管理模式；
3、参与商户接待与洽谈，了解招商话术及谈判技巧；
4、参与客诉处理与线下活动落地；
5、参与市场调研，收集、整理、更新市场数据；
岗位要求：
1、26届本科／研究生，男女不限；
2、对商业体系运作有一定了解或感兴趣有热情；
福利待遇：
1、公司缴纳意外险，实习过程中享受与正式员工相同的日常福利；
2、顺利完成实习获得实习证明，优先推荐担任校招校园大使，优先录取；
3、在岗期间服从公司工作安排，工作时间9:00-17:30。
具体岗位：招商管理、营运管理、企划管理、工程物业
专业要求：不限专业
实习内容：
1、学习新员工入职课程，了解企业文化，熟悉公司组织架构及相关制度；
2、参与部门例会及巡场工作，了解商业综合体管理模式；
3、参与商户接待与洽谈，了解招商话术及谈判技巧；
4、参与客诉处理与线下活动落地；
5、参与市场调研，收集、整理、更新市场数据；
岗位要求：
1、26届本科／研究生，男女不限；
2、对商业体系运作有一定了解或感兴趣有热情；
福利待遇：
1、公司缴纳意外险，实习过程中享受与正式员工相同的日常福利；
2、顺利完成实习获得实习证明，优先推荐担任校招校园大使，优先录取；
3、在岗期间服从公司工作安排，工作时间9:00-17:30。
新城商管沪苏区域2026届实习生
工作城市：常州
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
实习地点：上海、苏州、常州、南通四市辖区内吾悦广场就近分配
具体岗位：招商管理、营运管理、企划管理、工程物业
专业要求：不限专业
实习内容：
1、学习新员工入职课程，了解企业文化，熟悉公司组织架构及相关制度；
2、参与部门例会及巡场工作，了解商业综合体管理模式；
3、参与商户接待与洽谈，了解招商话术及谈判技巧；
4、参与客诉处理与线下活动落地；
5、参与市场调研，收集、整理、更新市场数据；
岗位要求：
1、26届本科／研究生，男女不限；
2、对商业体系运作有一定了解或感兴趣有热情；
福利待遇：
1、实习津贴120元／天，餐费补贴30元／天／人（实习项目有食堂则不发放），公司缴纳意外险，实习过程中享受与正式员工相同的日常福利；
2、顺利完成实习获得实习证明，优先推荐担任校招校园大使，优先录取；
3、在岗期间服从公司工作安排，工作时间9:00-17:30。
具体岗位：招商管理、营运管理、企划管理、工程物业
专业要求：不限专业
实习内容：
1、学习新员工入职课程，了解企业文化，熟悉公司组织架构及相关制度；
2、参与部门例会及巡场工作，了解商业综合体管理模式；
3、参与商户接待与洽谈，了解招商话术及谈判技巧；
4、参与客诉处理与线下活动落地；
5、参与市场调研，收集、整理、更新市场数据；
岗位要求：
1、26届本科／研究生，男女不限；
2、对商业体系运作有一定了解或感兴趣有热情；
福利待遇：
1、实习津贴120元／天，餐费补贴30元／天／人（实习项目有食堂则不发放），公司缴纳意外险，实习过程中享受与正式员工相同的日常福利；
2、顺利完成实习获得实习证明，优先推荐担任校招校园大使，优先录取；
3、在岗期间服从公司工作安排，工作时间9:00-17:30。
管培生（2026届【筑梦生】）
工作城市：郑州
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
给理想造一座新城——新城控股2026届【筑梦生】校园招聘
一、公司介绍
（1）关于新城控股
新城控股（
601155、SH）创立于1993年，总部位于上海。
历经31年跨越式成长，已发展成为跨足住宅、商业、养老、办公等领域的综合性房地产集团。
截至2023年底，公司总资产达人民币
3741、09亿元；
公司坚持以上海为中枢，长三角为核心，向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，截至目前已进驻全国142个大中城市。
秉承“让幸福变得简单”的企业使命，公司不断夯实各项能力，面对行业新格局，持续践行“住宅+商业双轮驱动”战略模式。
一方面持续提升品质、优化服务，坚持“保交付、保民生、保品质”，2024上半年，新城在深圳、南京、苏州等各大城市密集交付超
5、7 万套商品房，让每一位业主都能在“新城质造”找到属于自己的美好生活；
另一方面不断优化商业全周期能力，从“持有资产运营、轻资产运营、社区商业运营、商业内容孵化与投资”出发，灵活匹配商业模块，经过 12 年发展，全国开业及在建吾悦广场城市综合体已达到 201 座，规模位于行业第二。
（2）关于吾悦广场
“吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌，以打造“幸福商业”为愿景，以“深度运营”为经营模式，以“用户思维”为根本，致力于从空间运营到用户运营，从招商思维到经营思维，从客流营造到用户服务的转变，构建以用户为核心，满足业主、商家、用户和商管等多方价值诉求的新型价值关系。
2012年5月，第一座吾悦广场在常州武进开业，“吾悦广场”品牌诞生；
2014年，集团升级商业战略，“吾悦广场”发展全面提速；
此后“吾悦广场”品牌不断提速发展，逐渐遍布中国大江南北，成为城市居民身边的生活休闲娱乐中心之一。
吾悦广场的足迹已遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内城市，2024年上半年，商业运营总收入达到
62、12亿元。
二、招聘对象
2026届本科及以上学历应届毕业生
毕业时间：2025年下半年-2026年6月
三、招聘岗位
筑梦管培生——
招商管理、营运管理、企划管理、工程物业、
财务管理、人力资源、新业务管理（酒店+康养）
四、工作地点
包含但不限于上海、北京、天津、重庆、广州、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等超过142个大中城市。
五、培养计划
筑梦生计划是聚焦商业管理核心业务需求进行的人才培养计划，我们坚持以能力提升和业绩贡献为培养指南针，持续推动筑梦生在实战中锤炼工作技能、深化专业素养。
公司量身定制了丰富多样的培养措施，包括动力营激发内在潜能、专业集训夯实知识基础、课程推介引领学习方向、专业带教传授实战经验，更有HR追踪式关注个人发展：
l 文化融入培训：企业文化、商业运营全流程、职业习惯养成等；
l 专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训；
l 交流互动机制：定期访谈、回炉集训、座谈会、交流会；
l 专人带教机制：严格选拔带教人，践行明确的一对一带教计划；
l 高潜拔优培养：发现高潜人才，升级带教，助力加速出苗；
l HR定向跟踪：总部人力跟踪关注、发现问题、协助改善、保驾护航。
我们致力于为筑梦生营造一个优越的成长沃土，期待你走进理想新城！
六、薪资待遇
本科：7500元，研究生9000元，半年后定级再次晋薪
此招聘信息主要针对华北水利水电大学、河南农业大学、河南财经政法大学，河南科技大学、河南师范大学等
一、公司介绍
（1）关于新城控股
新城控股（
601155、SH）创立于1993年，总部位于上海。
历经31年跨越式成长，已发展成为跨足住宅、商业、养老、办公等领域的综合性房地产集团。
截至2023年底，公司总资产达人民币
3741、09亿元；
公司坚持以上海为中枢，长三角为核心，向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，截至目前已进驻全国142个大中城市。
秉承“让幸福变得简单”的企业使命，公司不断夯实各项能力，面对行业新格局，持续践行“住宅+商业双轮驱动”战略模式。
一方面持续提升品质、优化服务，坚持“保交付、保民生、保品质”，2024上半年，新城在深圳、南京、苏州等各大城市密集交付超
5、7 万套商品房，让每一位业主都能在“新城质造”找到属于自己的美好生活；
另一方面不断优化商业全周期能力，从“持有资产运营、轻资产运营、社区商业运营、商业内容孵化与投资”出发，灵活匹配商业模块，经过 12 年发展，全国开业及在建吾悦广场城市综合体已达到 201 座，规模位于行业第二。
（2）关于吾悦广场
“吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌，以打造“幸福商业”为愿景，以“深度运营”为经营模式，以“用户思维”为根本，致力于从空间运营到用户运营，从招商思维到经营思维，从客流营造到用户服务的转变，构建以用户为核心，满足业主、商家、用户和商管等多方价值诉求的新型价值关系。
2012年5月，第一座吾悦广场在常州武进开业，“吾悦广场”品牌诞生；
2014年，集团升级商业战略，“吾悦广场”发展全面提速；
此后“吾悦广场”品牌不断提速发展，逐渐遍布中国大江南北，成为城市居民身边的生活休闲娱乐中心之一。
吾悦广场的足迹已遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内城市，2024年上半年，商业运营总收入达到
62、12亿元。
二、招聘对象
2026届本科及以上学历应届毕业生
毕业时间：2025年下半年-2026年6月
三、招聘岗位
筑梦管培生——
招商管理、营运管理、企划管理、工程物业、
财务管理、人力资源、新业务管理（酒店+康养）
四、工作地点
包含但不限于上海、北京、天津、重庆、广州、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等超过142个大中城市。
五、培养计划
筑梦生计划是聚焦商业管理核心业务需求进行的人才培养计划，我们坚持以能力提升和业绩贡献为培养指南针，持续推动筑梦生在实战中锤炼工作技能、深化专业素养。
公司量身定制了丰富多样的培养措施，包括动力营激发内在潜能、专业集训夯实知识基础、课程推介引领学习方向、专业带教传授实战经验，更有HR追踪式关注个人发展：
l 文化融入培训：企业文化、商业运营全流程、职业习惯养成等；
l 专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训；
l 交流互动机制：定期访谈、回炉集训、座谈会、交流会；
l 专人带教机制：严格选拔带教人，践行明确的一对一带教计划；
l 高潜拔优培养：发现高潜人才，升级带教，助力加速出苗；
l HR定向跟踪：总部人力跟踪关注、发现问题、协助改善、保驾护航。
我们致力于为筑梦生营造一个优越的成长沃土，期待你走进理想新城！
六、薪资待遇
本科：7500元，研究生9000元，半年后定级再次晋薪
此招聘信息主要针对华北水利水电大学、河南农业大学、河南财经政法大学，河南科技大学、河南师范大学等
营运-实习生
工作城市：肇庆
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
工作职责：
协助商场日常运营，包括店铺巡检、促销活动策划与执行、客流数据分析、商户沟通协调，确保商场运营秩序良好，提升顾客满意度和商场效益。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、相关管理专业优先，如工商管理、旅游管理等；
3、具备良好沟通能力，学习能力强，能熟练使用办公软件，有责任心，服从安排；
4、每周到岗4天以上。
协助商场日常运营，包括店铺巡检、促销活动策划与执行、客流数据分析、商户沟通协调，确保商场运营秩序良好，提升顾客满意度和商场效益。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、相关管理专业优先，如工商管理、旅游管理等；
3、具备良好沟通能力，学习能力强，能熟练使用办公软件，有责任心，服从安排；
4、每周到岗4天以上。
媒体-实习生
工作城市：肇庆
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
工作职责：
协助策划与执行商场营销活动，负责宣传物料设计、文案撰写、活动推广，收集市场数据，分析活动效果，助力提升商场品牌影响力和客流量。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、相关管理专业优先（如广告学、媒体等专业）；
3、具备良好沟通能力，学习能力强，能熟练使用办公软件，有责任心，服从安排；
4、每周到岗4天以上。
协助策划与执行商场营销活动，负责宣传物料设计、文案撰写、活动推广，收集市场数据，分析活动效果，助力提升商场品牌影响力和客流量。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、相关管理专业优先（如广告学、媒体等专业）；
3、具备良好沟通能力，学习能力强，能熟练使用办公软件，有责任心，服从安排；
4、每周到岗4天以上。
新睿管培生
工作城市：重庆
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
一、岗位：
1、招商管理：按照项目的定位和规划，寻找合适的品牌，洽谈、 引进、维护优质商家品牌资源，确保商业项目的租金收 益，不断优化并提升吾悦广场的产品竞争力。
2、营运管理：负责商场经营状况及消费动态信息的分析、整理， 通过服务和管理打造良好的经营及消费环境，为场内商家提供全生命周期的业 务运营建议，持续提升销售业绩。
3、企划管理：通过品牌营销和推广活动塑造吾悦广场品牌形象， 使用内容运营、跨界资源合作等组合策略，为消费者创造丰富有趣的消费体验。
4、人力资源：负责公司的人力资源规划、人才招聘、人才发 展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面工作。能着眼于通过员工、组织、 文化策略赋能于团队和个人，从而更好的推动公司发展战略实施，并确保公司 实现长期可持续发展。
5、法务管理：负责公司诉讼、培训、合同、风控管理等各项综合法律事务，贯彻落实集团法律事务中心各项法律制度、操作指引及风控红线。
6、企业管理：负责公司目标管理、决策支持、部门协同和体系搭建等工作，协助推动组织目标达成。
二、工作地点：
湖北（武汉、仙桃、鄂州、孝感、随州、黄石大冶、宜昌、襄阳、荆州）
湖南（长沙、娄底、常德）、重庆
三、我们需要你：
1、对商业有热情、对工作有热忱、对成长有期待
2、追求创新、打破常规、主动求知、积极探索
3、诚信、务实、稳健、稳定
4、专业深耕、持续行动、超越预期
1、招商管理：按照项目的定位和规划，寻找合适的品牌，洽谈、 引进、维护优质商家品牌资源，确保商业项目的租金收 益，不断优化并提升吾悦广场的产品竞争力。
2、营运管理：负责商场经营状况及消费动态信息的分析、整理， 通过服务和管理打造良好的经营及消费环境，为场内商家提供全生命周期的业 务运营建议，持续提升销售业绩。
3、企划管理：通过品牌营销和推广活动塑造吾悦广场品牌形象， 使用内容运营、跨界资源合作等组合策略，为消费者创造丰富有趣的消费体验。
4、人力资源：负责公司的人力资源规划、人才招聘、人才发 展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面工作。能着眼于通过员工、组织、 文化策略赋能于团队和个人，从而更好的推动公司发展战略实施，并确保公司 实现长期可持续发展。
5、法务管理：负责公司诉讼、培训、合同、风控管理等各项综合法律事务，贯彻落实集团法律事务中心各项法律制度、操作指引及风控红线。
6、企业管理：负责公司目标管理、决策支持、部门协同和体系搭建等工作，协助推动组织目标达成。
二、工作地点：
湖北（武汉、仙桃、鄂州、孝感、随州、黄石大冶、宜昌、襄阳、荆州）
湖南（长沙、娄底、常德）、重庆
三、我们需要你：
1、对商业有热情、对工作有热忱、对成长有期待
2、追求创新、打破常规、主动求知、积极探索
3、诚信、务实、稳健、稳定
4、专业深耕、持续行动、超越预期
新睿-新城商管
工作城市：济南
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业
招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
工作地点包括但不限于上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
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新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业
招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
工作地点包括但不限于上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
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校招管培生-新睿生
工作城市：长沙
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
毕业时间：2026年
新城控股2026届【新睿】校园招聘
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。我们以全流程精细化运营为核心，深度整合商业规划、招商运营、营销推广的全维度资源，构建吾悦商业生态体系。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：
新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案
公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年，融入历练
通过“体验式轮岗”快速融入业务，通过“实战化锻炼”清晰职业发展方向，在专业领域深度成长，掌握招商、营运和企划等专业核心技能，在实操中锻炼，初步崭露头角。
本阶段目标是通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年，加速成长
持续培养和深化专业能力，提升个人管理能力，顺利通过公司内部的业务实践，能带领团队实现结果落地，在实战中证明自己，能够独当一面。
本阶段目标是通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃
进一步全面发展，提高经营决策能力，达到项目公司总经理的岗位标准，成为公司发展的中流砥柱，独领一方。
本阶段目标是通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象
2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
工作地点
包括但不限于上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
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新城控股2026届【新睿】校园招聘
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。我们以全流程精细化运营为核心，深度整合商业规划、招商运营、营销推广的全维度资源，构建吾悦商业生态体系。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：
新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案
公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年，融入历练
通过“体验式轮岗”快速融入业务，通过“实战化锻炼”清晰职业发展方向，在专业领域深度成长，掌握招商、营运和企划等专业核心技能，在实操中锻炼，初步崭露头角。
本阶段目标是通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年，加速成长
持续培养和深化专业能力，提升个人管理能力，顺利通过公司内部的业务实践，能带领团队实现结果落地，在实战中证明自己，能够独当一面。
本阶段目标是通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃
进一步全面发展，提高经营决策能力，达到项目公司总经理的岗位标准，成为公司发展的中流砥柱，独领一方。
本阶段目标是通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象
2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
工作地点
包括但不限于上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
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新城控股2026届【新睿】管培生校园招聘
工作城市：济南
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
新城控股2026届【新睿】校园招聘
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿管培生计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
工作地点
包括但不限于山东省内、上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
（1）本页面直接投递/戳HR直接沟通 投递快人一步
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一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿管培生计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
工作地点
包括但不限于山东省内、上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
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新城控股2026届【新睿】校园招聘
工作城市：威海
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
Ø 0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
Ø 3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
Ø 6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
Ø 招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
Ø 招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
Ø 工作地点
包括但不限于上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
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HR邮箱：************************
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
Ø 0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
Ø 3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
Ø 6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
Ø 招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
Ø 招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
Ø 工作地点
包括但不限于上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
（1）本页面直接投递
（2）戳HR直接沟通 投递快人一步
HR邮箱：************************
新城控股2026届【新睿】管培生校园招聘
工作城市：青岛
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
新城控股2026届【新睿】校园招聘
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿管培生计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
工作地点
包括但不限于山东省内、上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
（1）本页面直接投递/戳HR直接沟通 投递快人一步
（2）官网投递链接 https://seazen.hotjob.cn/
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿管培生计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
工作地点
包括但不限于山东省内、上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
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新睿管培生（招商管理方向）
工作城市：济南
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
新城控股2026届【新睿】校园招聘
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿管培生计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位——招商管理方向
工作职责：负责吾悦广场主力店、次主力店、餐饮、服装服饰、精品、儿童等各业态品牌商户的招商，确保吾悦广场精彩开业。
任职要求
1.专业不限；
2.性格外向，具有较强的沟通表达能力，擅长交际；
3.有大型学生会/社团/学校活动组织经历、自我创业经历者优先；
4.有相关实习经历者优先。
工作地点
包括但不限于山东省内、上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
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一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿管培生计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位——招商管理方向
工作职责：负责吾悦广场主力店、次主力店、餐饮、服装服饰、精品、儿童等各业态品牌商户的招商，确保吾悦广场精彩开业。
任职要求
1.专业不限；
2.性格外向，具有较强的沟通表达能力，擅长交际；
3.有大型学生会/社团/学校活动组织经历、自我创业经历者优先；
4.有相关实习经历者优先。
工作地点
包括但不限于山东省内、上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
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新睿管培生（营运管理方向）
工作城市：济南
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
新城控股2026届【新睿】校园招聘
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿管培生计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位——营运管理方向
负责吾悦广场租费管理、招商调整、多种经营、现场管理等营运工作，用管理提升用户消费体验。
任职要求
1.专业不限；
2.沟通表达能力强，有较好的服务意识，对数据有较强的敏感度；
3.有大型学生会/社团/学校活动组织经历、自我创业经历者优先；
4.有相关实习经历者优先。
工作地点
包括但不限于山东省内、上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
（1）本页面直接投递/戳HR直接沟通 投递快人一步
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一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿管培生计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位——营运管理方向
负责吾悦广场租费管理、招商调整、多种经营、现场管理等营运工作，用管理提升用户消费体验。
任职要求
1.专业不限；
2.沟通表达能力强，有较好的服务意识，对数据有较强的敏感度；
3.有大型学生会/社团/学校活动组织经历、自我创业经历者优先；
4.有相关实习经历者优先。
工作地点
包括但不限于山东省内、上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
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新睿管培生
工作城市：青岛
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
Ø 0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
Ø 3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
Ø 6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
Ø 招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
Ø 招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
Ø 工作地点
包括但不限于上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
Ø 0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
Ø 3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
Ø 6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
Ø 招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
Ø 招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
Ø 工作地点
包括但不限于上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
新城控股2026届【新睿】校园招聘
工作城市：青岛
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
工作地点
包括但不限于上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
工作地点
包括但不限于上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
新睿管培生（企划管理方向）
工作城市：济南
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
新城控股2026届【新睿】校园招聘
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿管培生计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位——企划管理方向
负责吾悦广场各类大型活动的策划推广、自媒体运营、外部媒体资源对接、会员积累及会员渠道激活等工作，提升用户消费体验及吾悦广场品牌知名度。
任职要求：
1.平面设计、新闻学等专业优先；
2.沟通表达能力好，执行力强；
3.有大型学生会/社团/学校活动组织经历、自我创业经历者优先；
4.有相关实习经历者优先。
工作地点
包括但不限于山东省内、上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
（1）本页面直接投递/戳HR直接沟通 投递快人一步
（2）官网投递链接 https://seazen.hotjob.cn/
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿管培生计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位——企划管理方向
负责吾悦广场各类大型活动的策划推广、自媒体运营、外部媒体资源对接、会员积累及会员渠道激活等工作，提升用户消费体验及吾悦广场品牌知名度。
任职要求：
1.平面设计、新闻学等专业优先；
2.沟通表达能力好，执行力强；
3.有大型学生会/社团/学校活动组织经历、自我创业经历者优先；
4.有相关实习经历者优先。
工作地点
包括但不限于山东省内、上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
（1）本页面直接投递/戳HR直接沟通 投递快人一步
（2）官网投递链接 https://seazen.hotjob.cn/
新城控股2026届【新睿】管培生
工作城市：烟台
薪资：面议
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
工作地点
包括但不限于上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
工作地点
包括但不限于上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
新睿管培生（财务管理方向）
工作城市：济南
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
新城控股2026届【新睿】校园招聘
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿管培生计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位——财务管理
负责预算管理、投资分析、会计管理、财务租费、税务管理、资金结算、档案管理等工作，助力业务单元经营、支撑公司业务发展。
任职要求：
1、会计、财管、税务等相关专业优先；
2、具有较强的学习能力和自驱力；
3、具有较强的沟通表达及协调能力，抗压能力强。
工作地点
包括但不限于山东省内、上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
（1）本页面直接投递/戳HR直接沟通 投递快人一步
（2）官网投递链接 https://seazen.hotjob.cn/
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿管培生计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位——财务管理
负责预算管理、投资分析、会计管理、财务租费、税务管理、资金结算、档案管理等工作，助力业务单元经营、支撑公司业务发展。
任职要求：
1、会计、财管、税务等相关专业优先；
2、具有较强的学习能力和自驱力；
3、具有较强的沟通表达及协调能力，抗压能力强。
工作地点
包括但不限于山东省内、上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
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新睿管培生（人力资源方向）
工作城市：济南
薪资：面议
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
岗位性质：全职
岗位描述：
新城控股2026届【新睿】校园招聘
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿管培生计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位——人力资源方向
负责招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等人力资源工作，为企业快速发展提供人力保障。
任职要求
1.专业不限，人力资源、心理学等专业优先；
2.具有较强的沟通表达能力，逻辑思维能力；
3.在校曾担任学生会/社团核心岗位，组织协调及服务意识突出。
工作地点
包括但不限于山东省内、上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
（1）本页面直接投递/戳HR直接沟通 投递快人一步
（2）官网投递链接 https://seazen.hotjob.cn/
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿管培生计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年融入历练 通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
3-6年加速成长 通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
6-9年，突破飞跃 通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
招聘岗位——人力资源方向
负责招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等人力资源工作，为企业快速发展提供人力保障。
任职要求
1.专业不限，人力资源、心理学等专业优先；
2.具有较强的沟通表达能力，逻辑思维能力；
3.在校曾担任学生会/社团核心岗位，组织协调及服务意识突出。
工作地点
包括但不限于山东省内、上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
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新睿管培生
工作城市：枣庄
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
新城控股2026届【新睿】校园招聘
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
Ø 0-3年融入历练
通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
Ø 3-6年加速成长
通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
Ø 6-9年，突破飞跃
通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
Ø 招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
Ø 招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
Ø 工作地点
包括但不限于上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
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一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
Ø 0-3年融入历练
通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
Ø 3-6年加速成长
通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
Ø 6-9年，突破飞跃
通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
Ø 招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
Ø 招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
Ø 工作地点
包括但不限于上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
（1）本页面直接投递/戳HR直接沟通 投递快人一步
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新睿管培生
工作城市：济南
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
新城控股2026届【新睿】校园招聘
一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
Ø 0-3年融入历练
通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
Ø 3-6年加速成长
通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
Ø 6-9年，突破飞跃
通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
Ø 招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
Ø 招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
Ø 工作地点
包括但不限于上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
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一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、新睿计划
1、关于新睿：新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案：公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
Ø 0-3年融入历练
通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。
Ø 3-6年加速成长
通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。
Ø 6-9年，突破飞跃
通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。
三、招募计划
Ø 招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生
Ø 招聘岗位
【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理
【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理
Ø 工作地点
包括但不限于上海、天津、重庆、南京、济南、青岛、烟台、长春、西安等国内 141 个大中城市。
四、简历投递
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