广州汽车集团股份有限公司

工作职责：
1、参与人力资源部门的日常工作，包括但不限于薪酬数据统计、员工招聘、劳动关系等。
2、参与团队会议，为薪酬考核、人力规划、招聘等环节提供支持。
3、执行人力资源部门分配的其他相关工作。
任职资格：
1、商科、管理类相关专业。
2、每周可固定2-4天工作时间，实习期3~6个月。
3、有较强的学习能力、沟通能力、执行力和责任心。
3．熟练使用办公软件（PPT.Excel.Word）等。

工作职责：
在工艺领域、设备领域、质量领域、生产管理等领域工作，职责覆盖产线规划、工艺与装备导入、现场运维与质量管控等。
任职资格：
1、取得汽车、机械、材料、电气、自动化、化工等专业毕业的本科、硕士毕业证/学位证。
2、思想积极向上，热爱新能源事业。
3、学习成绩优良，本科学历原则上需通过大学英语四级，研究生学历原则上需通过大学英语六级。
4、具有良好的在校表现和社会实践经历，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

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1、研发领域中长期规划、研发体系规划及能力建设落实推进
2、研发领域方针/部门方针制定及跟进管理
3、其他科室安排业务。

【工作职责】 1、招聘工作：协助研发部门开展招聘工作，包括需求确认、渠道选择、简历筛选、面试安排、参与面试等 2、基础人事：进行有关人力资源信息维护，定期整理人力资源相关数据（如人员编制、入转调离、考勤数据等）并进行初步分析，编制人事报表 3、专项工作：支持HRBP主管开展推动人力资源重点项目在业务部门的落地，进行有关会议组织、材料编写、宣贯推进、沟通答疑等 【任职要求】 1、经验要求： 本科及以上学历，有制造业、汽车或研发类企业招聘或员工关系经验者优先。 1、沟通能力： 具备出色的沟通协调能力，擅长与人沟通。 2、抗压能力： 目标导向，能适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和多任务处理能力。 3、责任担当： 工作积极主动，有责任心，务实可靠，具备良好的服务意识和团队协作精神。 纯实习岗！

工作职责：
1、负责试验大纲、试验报告的编写，负责试验策划及实施；
2、协助负责混动传动项目试制、试验质量问题处理、解决；
3、参与混动传动系统总成试验技术、方法、试验循环、评判体系的分析、研究和开发；
4、参与试验标准、规范、体系的制定、完善；
5、负责混动传动试制装机、拆解分析等工作指导等；
6、协助负责先进混动传动技术开发研究和试制、试验工装设计开发；
7、按时完成上级交付的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，车辆工程等汽车相关专业；
2、掌握各类型混动传动项目结构、试验、匹配原理；
3、具有较强的问题分析解决能力；
4、具有良好的团队合作精神及沟通协调能力；
5、具备良好的创新能力。

工作职责：
1.牵头开发基于机器学习（ML）、强化学习（RL）及模型预测控制（MPC）的热管理系统控制算法，提升系统能效、用户舒适性与用户体验。
2.主导热管理系统大模型开发，面向整车热管理领域的智能体开发，基于热管理技术文档及模型构建“知识检索-故障诊断-控制逻辑校验”多智能体协同架构。
3.跟踪行业前沿技术，主导关键技术瓶颈攻关。
4.负责热管理算法相关的创新课题，牵头完成方案设计并指导相应工程师落地推进。
任职资格：
专业：***博士学历，控制科学与工程、自动化、热能工程、车辆工程、计算机应用技术等相关专业；
1.具备扎实的学术功底，在国际顶级期刊或会议发表过相关领域高水平论文，或拥有核心技术专利；
2.精通控制理论与算法设计，深入掌握MPC、ML、RL等先进控制方法，有热管理相关算法研发成果者优先；
3.熟练掌握至少一种AI框架（如TensorFlow、PyTorch）及软件建模工具simulink，具备多物理场耦合模型构建能力优先；
4.对热管理新技术有较大的热忱，有较强的跨域沟通协调能力，具有一定的创新精神及钻研精神。

岗位职责： 1、参与OTA系统功能开发技术方案设计制定与开发计划编制、风险管控； 2、负责OTA系统功能各相关方的工作协同推进； 3、参与OTA系统开发、调试及问题处理； 4、参与OTA系统功能认可及ECU OTA功能认可评审； 5、参与OTA量产发布支持及市场问题对策； 岗位要求： 1、***硕士研究生及以上学历，2026年毕业； 2、计算机、通信工程、车辆工程等相关专业优先； 3、具备较强的责任心，良好的沟通协作及执行能力；

岗位职责： 1. 参与公有云平台（包括阿里云、华为云、火山云）各种产品的管理和运维等工作 2. 参与公有云上产品的日常维护、调优、排障、成本治理、效率等的持续优化 3. 参与公有云可观测体系的建设，包括成本可观测、资源可观测、业务可观测等 4. 参与审计看板的设计与开发 5. 参与告警、监控体系的建设 任职要求： 1. 熟悉Linux 操作系统和网络相关基础知识 2. 熟练掌握Python、Shell编程 3. 学习能力强，有较强的责任心、耐心、抗压能力、沟通和表达能力

电机控制器硬件： 1.负责新能源汽车电机控制器硬件开发，包括方案设计、原理图绘制和PCB布局 2.主导功率器件选型及驱动电路设计优化，提升产品性能指标 3.解决产品开发过程中的EMC/EMI问题，确保符合行业标准 4.编写测试文档并执行硬件验证，保障产品可靠性 电源硬件：1.负责新能源汽车车载电源系统开发，完成DC/DC、OBC等功率变换器设计 2.主导电源拓扑选型及磁性元件设计计算，持续优化转换效率 3.完成原理图设计及PCB布局指导，确保符合EMC测试标准 4.制定硬件测试规范，保障产品可靠性 5.分析解决硬件开发问题，推动问题及时闭环 6.编写完整硬件设计文档，持续优化BOM成本 任职要求： 1.电力电子/电气工程硕士学历，具备车载电源开发经验 2.精通LLC、PSFB等拓扑设计，熟悉SiC/GaN器件应用 3.掌握Saber/PSIM仿真工具，能独立完成磁性元件设计 4.具备EMC整改经验，熟悉汽车电子相关标准 5.熟练使用AutoCAD/Altium Designer等设计工具 6.有功能安全ISO26262认证经验者优先考虑

工作职责: 1. 负责制定BMS软件功能策略详细设计方案，并编写相关的方案书； 2. 负责BMS模型策略开发（包括算法逻辑、上下电管理、充电管理、故障诊断、功能安全实现等）、建模规范检查、模型测试； 3. 负责对接整车项目的BMS软件相关工作； 4. 负责BMS软件相关质量问题排查分析及解决； 5. 负责对BMS软件开发工具链的开发维护； 6. 负责BMS功能设计指南、软件技术标准、设计规范等文档的编写； 任职资格: 1. 硕士及以上学历，电气类，电子信息类，交通运输类等相关专业，成绩优秀； 2. 熟练掌握MATLAB/Simulink建模方法，熟悉脚本开发工具，如MATLAB M、Python等； 3. 具备良好的数学功底，熟悉数理统计等大数据分析理论和工具者优先； 4. 具有丰富项目团队合作经验，具有良好的沟通能力以及协调能力。

岗位职责： 研究智能汽车风险场景识别，探索其在不同场景下的优化方法，协助完成车端部署工作，发论文 任职要求 - 专业背景：计算机科学、人工智能、自动化、车辆工程、电子信息等相关专业本科及以上学历的在校学生或应届毕业生 - 技能要求【((1或2)且3)或4】： 1 熟悉深度学习的基本原理和常用算法，熟练PyTorch，具备独立调试模型的能力 2 熟悉CV常用算法，具备不同场景下独立调试算法的能力 3 熟悉数据处理流程，能够运用Python编写数据处理脚本，对数据进行清洗、筛选、小批量标注工作 4 熟悉车端部署基本流程和方法，具备将深度学习模型部署到实际硬件平台的经验者优先 - 其他要求： - 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新知识、新技术，并将其应用到实际工作中。 - 具有较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务，与团队成员进行良好的沟通和协作。 - 会使用AI编程 - 能够保证每周至少到岗4天，实习周期不少于3个月。

岗位职责：
1、负责车型全生命周期的座舱领域竞争力符合车型需求；
2、负责持续预测行业、技术、用户、竞品等发展趋势，整理座舱领域发展趋势及需求分析报告；
3、负责制定智能座舱领域产品定义，结合用户痛点和需求场景，定义产品关键功能、性能指标及用户体验目标，策划座舱领域创新和改善场景，并开展现有产品体验诊断
4、负责整理各项目智能座舱需求包，并管控开发过程中的需求实现及最终验收
5、负责进行用户体验优化相关的座舱产品OTA迭代规划，提升座舱产品的功能、性能及体验；
任职要求：
1. 本科及以上学历，工业设计、人机交互、计算机、车辆工程等相关专业；
2. 具备***智能座舱产品定义、交互设计或用户体验研究经验；
3. 熟悉座舱软硬件发展趋势与用户场景设计方法；
4. 具备较强的需求梳理、原型设计与项目管理能力；
5. 具备良好的用户体验敏感性与团队协作能力。