人事实习生

【工作职责】 1、招聘工作：协助研发部门开展招聘工作，包括需求确认、渠道选择、简历筛选、面试安排、参与面试等 2、基础人事：进行有关人力资源信息维护，定期整理人力资源相关数据（如人员编制、入转调离、考勤数据等）并进行初步分析，编制人事报表 3、专项工作：支持HRBP主管开展推动人力资源重点项目在业务部门的落地，进行有关会议组织、材料编写、宣贯推进、沟通答疑等 【任职要求】 1、经验要求： 本科及以上学历，有制造业、汽车或研发类企业招聘或员工关系经验者优先。 1、沟通能力： 具备出色的沟通协调能力，擅长与人沟通。 2、抗压能力： 目标导向，能适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和多任务处理能力。 3、责任担当： 工作积极主动，有责任心，务实可靠，具备良好的服务意识和团队协作精神。 纯实习岗！