保利发展控股集团股份有限公司

岗位职责：
（1）完成线上或线下招聘信息推广；
（2）收集校园资讯；
（3）协助校园宣讲会的进行；
（4）协助推广企业空中宣讲会；
（5）帮助企业完成雇主品牌校园宣传；
（6）协助企业完成校园社群运营。
岗位要求：
（1）在校本科生或研究生，财会、经管、新闻相关专业优先；
（2）具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长策划或执行校园活动者优先；
（3）在校内担任班委、社团干部，或拥有丰富的校园社群、社团、院系资源者优先。
福利补贴：
（1）宣讲会协助奖励+社群运营绩效补贴
（2）校招伴手礼、运动大礼包
（3）校招复试直通车

1、参与目标成本的制定及动态成本调整；
2、负责施工图预结算；
3、负责招标过程中的成本相关工作；
4、参与图纸会审、技术方案优化等；
5、参与工程变更、洽商审核。
1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，工程管理、项目管理、土木工程、工程造价等相关专业；
2、熟悉工程预决算相关知识；
3、熟悉定额计算规则、费率标准。

1、负责纳税申报、税款缴纳、税务培训等税务管理工作，建立企业整体节税模式；
2、组织主税种外的其他税种的纳税申报、税款缴纳、退税等；
3、及时掌握财税法规政策，组织税务培训、咨询等。
1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，会计、审计、财务管理、税务财务等相关专业；
2、了解税务法规和相关税收政策，熟悉报税流程；
3、具备计划执行、分析归纳、沟通协调等能力。

1.负责编制年度招聘计划，按计划开展人才引进工作。

2.负责培训体系建设。规划、组织实施员工培训。

3.负责公司后备人才选拔、考核，搭建人才梯队。

4.负责公司员工劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作。

5.负责人力资源相关文件、资料的收集、整理并建档留存。

1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源专业、思想政治教育、工商管理等相关专业优先；

2、认真负责，文字功底好，能熟练运用办公软件，具备图像处理软件能力的优先；
3、熟悉人力工作流程，具有公文写作、沟通能力、责任心强、保密意识强。

岗位职责:
1、法律支持审核：负责公司对外函件的审核与法律签章、负责公司各类函件模板、合同模板的编制工作、负责公司有关公司设立、变更、解散的法律事务等。
2、经营纠纷处理：提供客户投诉过程中发生诉讼/非诉讼的事务的法律建议并配合处理、负责公司经营过程中发生诉讼、非诉讼的事务的法律分析、办理公司的诉讼、仲裁、行政复议及听证等诉讼事务等。
3、其他配合工作：如参与招标采购工作中的评标工作、参与重大合同的前期谈判并进行资质审查等。
任职要求:
1、本科及以上学历，法律、法学相关专业；
2、诉讼/纠纷跟进的及时，合同风险控制程度深入细致，合同审查的及时、准确；
3、了解房地产开发相关政策法规及政府相关工作程序；具有法律相关知识；熟练运用办公软件。
4、可接受25届毕业生
工作时间：9：00-12：00；14：00-18：00，周末双休
福利待遇：五险一金、各类补贴、年度体检、补充医疗保险、节日福利、企业年金

工作职责：1.负责日常核算工作，保证凭证录入的及时性与正确性；
2.负责完成各类固定报表，保证编制的及时性与正确性；
3.负责盈利预测及利润结转，保证完成年度任务；
4.负责审核日常报销、业务性款项支付、员工借支等工作；
5.登记往来台账，负责债权债务的催收及清理。
任职资格
1.2026届应届毕业生，本科及以上学历，会计、审计、财务管理、税务财务等相关专业；
2.会计理论基础扎实，熟悉财务、会计基础工作，熟悉房地产业务；
3.能熟练使用办公软件，熟悉国家 会计制度、准则。

工作职责：
1、负责纳税申报、税款缴纳、税务培训等税务管理工作，建立企业整体节税模式；
2、组织主税种外的其他税种的纳税申报、税款缴纳、退税等；
3、及时掌握财税法规政策，组织税务培训、咨询等。
任职资格：
1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，会计、审计、财务管理、税务财务等相关专业；
2、了解税务法规和相关税收政策，熟悉报税流程；
3、具备计划执行、分析归纳、沟通协调等能力；
4、考有cpa/cta并通过一项科目以上者优先考虑。

工作职责：
1.组织实施项目开工准备工作；
2.监管施工过程，严把过程细节、步骤；
3.负责工程竣工验收把关；
4.负责工程交楼维保及档案建立。
任职资格：
1.2026届应届毕业生，本科及以上学历，土木工程、岩土工程、电气工程、给排水工程等相关专业；
2.具备建筑、施工管理知识培训或实习、工作者优先；
3.具备建筑、结构、施工管理、法律等方面的知识、了解工程概算基本知识；
4.掌握WORD等办公软件的使用方法、具备基本的网络知识、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、组织协调能力。