联合利丰供应链股份有限公司

岗位职责：
1、需求辅助：协助导师进行需求调研、记录与分析，学习将业务需求转化为初步的技术语言和文档；
2、文档编写：在指导下编写需求规格说明书、用户手册、测试用例等相关文档，并负责维护更新；
3、协同跟进：跟踪简单需求的开发与测试进度，协助进行功能验收，并及时沟通反馈问题；
4、技术支持：使用工具绘制流程图、原型图，协助团队确保对需求理解一致。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机/信息管理等相关专业；
2、较强的文档编写能力，熟练使用 Visio、Axure 等工具进行需求分析与设计；
3、拥有用户思维与需求敏感度，能洞察用户真实诉求；
4、出色的逻辑分析和快速学习能力，具备优秀的沟通协调能力；
5、认真踏实、良好的团队协作精神，有好奇心并能在压力下保持创新力。

岗位职责：
1、收集客户信用评估资料；
2、通过资料分析及现场走访出具客户信用评估报告，出具信控意见；
3、统计及跟跟客户应收款项，如有逾期款及时跟催并反馈；
4、跟进客户订单执行情况，针对运作过程中的风险及时预警并反馈；
5、负责部门各类报表统计和汇总；
6、按时完成领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务/风险管理/金融/法学相关专业；
2、优秀应届毕业生，有供应链进出口及物流行业实习经验的优先；
3、熟悉财务、会计、风险管理等相关知识，熟练使用办公软件；
4、逻辑清晰、思维严谨，灵活应变，良好的沟通协调及问题解决能力，抗压性强；
5、积极主动、责任心强、工作细致、具备良好的团队协作精神。

岗位职责：
1、经营数据学习与处理：在导师指导下，学习并协助完成各事业部核心经营数据（如收入、成本、利润等）的收集、核对与初步整理工作，为经营分析提供准确、及时的数据基础；
2、经营分析报告协助：参与季度经营分析报告的撰写辅助工作，学习使用数据可视化工具（如图表）将分析结果清晰呈现，初步揭示业务表现背后的原因；
3、预算执行跟踪支持：协助跟踪各事业部预算执行情况，学习对比实际与预算的差异，并参与后续差异分析的数据整理与支持工作；
4、专项课题研究参与：在团队带领下，参与特定业务课题（如盈亏分析、成本优化等）的数据搜集与初步分析工作，为管理决策提供数据支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计/财务管理相关专业；
2、取得初级会计从业资格证，取得英语六级证书或雅思
6、5分以上成绩优先；
3、具备扎实的财务与会计基础，理解利润表、资产负债表等基本财务报表逻辑；
4、熟练操作办公软件，精通Excel，能够熟练使用数据透视表、VLOOKUP、常用函数及图表功能进行数据处理；
5、出色的逻辑分析和快速学习能力，具备良好的数据敏感度，能够从数据中发现规律和问题；
6、积极主动、责任心强、工作细致、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责：
1、协助开展海外目标市场的调研工作，参与潜在客户与渠道的信息搜集、资源拓展及合作沟通；
2、根据团队销售计划，协助制定个人销售执行方案，并参与相关市场策略的讨论与落实；
3、协助推进海外市场开发，在指导下根据产品资源与客户需求，参与制定并协助实施营销计划；
4、参与海外合作伙伴的关系维护，协助挖掘合作潜力，促进业务稳步增长；
5、深入了解公司产品及服务，协助分析其对海外客户的价值，参与优化客户服务与支持工作。
1、本科及以上学历、国际贸易/英语/法语等相关专业；
2、掌握国际贸易、营销及市场调研等基础理论知识；
3、优秀的英文听说读写能力（CET-6或同等以上），具备法语等小语种或有海外留学经历者优先；
4、具备良好的跨文化沟通能力和人际敏感度，懂得基本国际商务礼仪；
5、思维敏捷、快速学习，能适应快节奏的销售工作环境；
6、积极主动，勇于接受挑战，具备服务精神和团队协作意识，富有责任心和韧性；
7、能够接受海外出差（非洲、东南亚等），适应不同文化和工作环境。

岗位职责：
1、开发与测试：参与系统模块编码、单元测试及调试，完成代码优化与缺陷修复；
2、设计与文档：协助编写系统详细设计、技术方案及用户手册，维护项目技术文档；
3、部署与支持：学习项目部署与环境配置（Tomcat/JBoss），为内部提供技术支持；
4、架构与协作：参与技术讨论，学习系统架构设计，协助项目经理完成部分协调工作。
任职要求： 任职要求：
1、本科及以上学历，计算机/软件工程/人工智能等相关专业；
2、掌握Java语言基础，了解面向对象编程思想，具备良好的编码习惯；
3、熟悉主流开发框架（如Spring Boot），有课程项目或实习项目经验者优先；
4、了解数据库基本操作（MySQL等），能编写基础SQL语句；
5、对Linux系统有基本了解，具备常见命令使用能力；
6、有微服务、容器化技术（Docker）学习或实践经历者优先；
7、出色的逻辑分析、快速学习及问题解决能力，具备优秀的沟通协调能力；
8、自我驱动意识、良好的团队协作精神、对技术有热情、充满好奇心并能在压力下保持创新力，按时完成项目任务。

岗位职责： 1、协助开展海外目标市场的调研工作，参与潜在客户与渠道的信息搜集、资源拓展及合作沟通； 2、根据团队销售计划，协助制定个人销售执行方案，并参与相关市场策略的讨论与落实； 3、协助推进海外市场开发，在指导下根据产品资源与客户需求，参与制定并协助实施营销计划； 4、参与海外合作伙伴的关系维护，协助挖掘合作潜力，促进业务稳步增长； 5、深入了解公司产品及服务，协助分析其对海外客户的价值，参与优化客户服务与支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历、国际贸易/英语/法语等相关专业； 2、掌握国际贸易、营销及市场调研等基础理论知识； 3、优秀的英文听说读写能力（CET-6或同等以上），具备法语等小语种或有海外留学经历者优先； 4、具备良好的跨文化沟通能力和人际敏感度，懂得基本国际商务礼仪； 5、思维敏捷、快速学习，能适应快节奏的销售工作环境； 6、积极主动，勇于接受挑战，具备服务精神和团队协作意识，富有责任心和韧性； 7、能够接受海外出差（非洲、东南亚等），适应不同文化和工作环境。

岗位职责： 1、经营数据学习与处理：在导师指导下，学习并协助完成各事业部核心经营数据（如收入、成本、利润等）的收集、核对与初步整理工作，为经营分析提供准确、及时的数据基础； 2、经营分析报告协助：参与季度经营分析报告的撰写辅助工作，学习使用数据可视化工具（如图表）将分析结果清晰呈现，初步揭示业务表现背后的原因； 3、预算执行跟踪支持：协助跟踪各事业部预算执行情况，学习对比实际与预算的差异，并参与后续差异分析的数据整理与支持工作； 4、专项课题研究参与：在团队带领下，参与特定业务课题（如盈亏分析、成本优化等）的数据搜集与初步分析工作，为管理决策提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计/财务管理相关专业； 2、取得初级会计从业资格证，取得英语六级证书或雅思6.5分以上成绩优先； 3、具备扎实的财务与会计基础，理解利润表、资产负债表等基本财务报表逻辑； 4、熟练操作办公软件，精通Excel，能够熟练使用数据透视表、VLOOKUP、常用函数及图表功能进行数据处理； 5、出色的逻辑分析和快速学习能力，具备良好的数据敏感度，能够从数据中发现规律和问题； 6、积极主动、责任心强、工作细致、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

一、岗位职责： 1、负责公司人选的甄选、面试、评估、背调、录用，确保需求配置的及时性； 2、建立公司内外部人才信息库及招聘渠道资源整合，合理调配内外部资源； 3、负责试用期内员工胜任能力和思想动态的跟踪，关注员工的工作状态及表现，提升招聘合格率； 4、完善优化公司的招聘流程和评估体系，建立健全人才储备机制，不断提升招聘质量和效率； 5、负责新员工入职引导，组织实施劳动合同、保密协议、竟业协议等入职资料的签订、续订、变更和保管工作，确保员工档案的信息完整、准确； 6、协助企业文化活动策划与实施； 7、完成领导交代的其他工作事项。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、***招聘模块实操工作经验； 3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉相关法律/法规知识； 4、性格外向开朗，人际理解力强、沟通协调能力强； 5、积极主动、抗压性强、自我驱动、有较强烈的学习成长欲望； 6、加分项：良好的英语听说读写能力。

岗位职责： 1、开发与测试：参与系统模块编码、单元测试及调试，完成代码优化与缺陷修复； 2、设计与文档：协助编写系统详细设计、技术方案及用户手册，维护项目技术文档； 3、部署与支持：学习项目部署与环境配置（Tomcat/JBoss），为内部提供技术支持； 4、架构与协作：参与技术讨论，学习系统架构设计，协助项目经理完成部分协调工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机/软件工程/人工智能等相关专业； 2、掌握Java语言基础，了解面向对象编程思想，具备良好的编码习惯； 3、熟悉主流开发框架（如Spring Boot），有课程项目或实习项目经验者优先； 4、了解数据库基本操作（MySQL等），能编写基础SQL语句； 5、对Linux系统有基本了解，具备常见命令使用能力； 6、有微服务、容器化技术（Docker）学习或实践经历者优先； 7、出色的逻辑分析、快速学习及问题解决能力，具备优秀的沟通协调能力； 8、自我驱动意识、良好的团队协作精神、对技术有热情、充满好奇心并能在压力下保持创新力，按时完成项目任务。

岗位职责： 1、需求辅助：协助导师进行需求调研、记录与分析，学习将业务需求转化为初步的技术语言和文档； 2、文档编写：在指导下编写需求规格说明书、用户手册、测试用例等相关文档，并负责维护更新； 3、协同跟进：跟踪简单需求的开发与测试进度，协助进行功能验收，并及时沟通反馈问题； 4、技术支持：使用工具绘制流程图、原型图，协助团队确保对需求理解一致。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机/信息管理等相关专业； 2、较强的文档编写能力，熟练使用 Visio、Axure 等工具进行需求分析与设计； 3、拥有用户思维与需求敏感度，能洞察用户真实诉求； 4、出色的逻辑分析和快速学习能力，具备优秀的沟通协调能力； 5、认真踏实、良好的团队协作精神，有好奇心并能在压力下保持创新力。

一、岗位职责： 1、负责公司经理级以下人员及储备人员的甄选、面试、评估、背调、录用，确保需求配置的及时性； 2、协助建立公司内外部人才信息库及招聘渠道资源整合，合理调配内外部资源； 3、负责试用期内员工胜任能力和思想动态的跟踪，关注员工的工作状态及表现，提升招聘合格率； 4、协助完善优化公司的招聘流程和评估体系，建立健全人才储备机制，不断提升招聘质量和效率； 5、负责新员工入职引导，组织实施劳动合同、保密协议、竟业协议等入职资料的签订、续订、变更和保管工作，确保员工档案的信息完整、准确； 6、协助企业文化活动策划与实施； 7、完成领导交代的其他工作事项。 二、任职要求：（必备项：良好的英语听说读写能力） 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、人力资源管理理论基础扎实，熟悉相关法律/法规知识； 3、人际理解力、沟通协调能力强； 4、积极主动、以终为始、乐观开朗、抗压性强、自我驱动、有强烈的学习成长欲望。